Category Archives: kinh nghiệm phỏng vấn

03 TRANG WEB VIẾT CV ONLINE CHO SINH VIÊN IT

03 trang web viết CV online dành cho sinh viên IT

Khi trở thành một sinh viên sắp tốt nghiệp, chúng ta mải mê loay hoay tìm một chỗ thực tập và làm việc phù hợp, chính vì vậy, đôi khi chúng ta bỏ quên việc phải chuẩn bị mọi thứ thật kỹ lưỡng và chỉn chu trước khi thực hiện công việc khó khăn đó. Một bản CV thật tốt, đó chính là bước đầu tiên chúng ta chứng tỏ năng lực của mình đến doanh nghiệp, để cho họ thấy chúng ta đã phấn đấu, nỗ lực rất nhiều như thế nào. CV riêng của bạn chính là một bằng chứng ghi nhận kết quả của những nỗ lực đó.

Vậy. các chiến binh công nghệ, các sinh viên đang theo đuổi ngành học IT sắp ra trường hãy cùng MISA tìm hiểu 03 trang Web cho phép bạn tạo những mẫu CV online đẹp, chuyên nghiệp và bắt mắt.

03 trang web viết CV online dành cho sinh viên IT
  1. https://www.topcv.vn/mau-cv

Trang Web này cung cấp công cụ tạo CV Online với nhiều mẫu CV đẹp, chuyên nghiệp,..giúp người tìm việc tăng 80% cơ hội được tuyển dụng thành công. Topcv.vn cho phép sinh viên IT sử dụng dễ dàng, nhanh chóng hiệu quả. Chỉ cần đăng nhập thông qua Facebook, Email hoặc tạo tài khoản với vài thao tác đơn giản là bạn đã có thể tạo nên một CV “chất lừ”.

Một con số bảo chứng cho chất lượng, 80% CV gửi đến nhà tuyển dụng hiện nay được làm từ TopCV.

03 trang web viết CV online dành cho sinh viên IT
  1. https://goodcv.vn/tao-cv

Tại đây, ngoài hàng ngàn mẫu CV phong phú, đa dạng và chất lượng, GoodCV còn cung cấp cho bạn thông tin và hệ thống việc làm lên đến hơn 700.000 vị trí đa ngành nghề, trong đó có cả lĩnh vực Công nghệ thông tin. Đây cũng là Kênh việc làm chất lượng, thông tin liên tục được cập nhật và làm mới cũng như kết nối ứng viên phù hợp và nhà tuyển dụng nhanh chóng.

03 trang web viết CV online dành cho sinh viên IT
  1. https://vietcv.io/templates

Không giống như 2 trang Web trên, VietCV là Website chuyên cung cấp và hỗ trợ viết CV. Sinh viên IT có thể tham khảo các mẫu CV có thiết kế bắt mắt, hiện đại, chuyên nghiệp, đa màu sắc, đa ngôn ngữ, được nhà tuyển dụng đánh giá cao. Ngoài ra, bạn có thể tạo CV hoàn toàn miễn phí, không giới hạn lượt lưu và tải về, cũng như cùng lúc sở hữu nhiều CV chuyên nghiệp. Công cụ tạo CV online trực quan, dễ thao tác trên cả điện thoại và máy tính giúp cho các chiến binh Công nghệ thông tin dễ dàng tạo CV chuyên nghiệp chỉ trong 5 phút.

03 trang web viết CV online dành cho sinh viên IT

Với những chia sẻ hữu ích trên đây, MISA chúc các sinh viên IT luôn có được những bản CV ưng ý để luôn thành công trên con đường sự nghiệp của mình!

NHỮNG CÂU HỎI PHỎNG VẤN SINH VIÊN LẬP TRÌNH WEB THƯỜNG GẶP

Những câu hỏi phỏng vấn sinh viên lập trình Web thường gặp

Không chỉ riêng ngành công nghệ thông tin, mà ở bất cứ ngành nghề nào thì sự cầu tiến luôn là yếu tố then chốt. Hi vọng bộ 40 câu hỏi phỏng vấn lập trình Web dành riêng cho sinh viên sẽ giúp các bạn thêm phần vững tin để bắt đầu chinh phục các doanh nghiệp IT. Chúc bạn có thể tìm được công việc như ý muốn!

Những câu hỏi phỏng vấn sinh viên lập trình Web thường gặp
  1. Lập trình hướng đối tượng có bao nhiêu tính chất?
  2. Kể tên và nêu đặc điểm các tính chất của lập trình hướng đối tượng?
  3. Phân biệt Interface và Abstract class?
  4. Tại sao phải sử dụng hướng đối tượng?
  5. Xác định 2 phần tử trùng nhau trong 1 mảng số nguyên từ 1 đến 100?
  6. Hàm khởi tạo là gì?
  7. Tại sao phải sử dụng hàm khởi tạo?
  8. Ghi đè là gì?
  9. Tác hại của việc ghi đè?
  10. Một Class có thể sử dụng cùng lúc cả Interface và Abstract class được không?
  11. 1 lớp có thể sử dụng 2 Interface có cùng tên phương thức được không?
  12. Phân biệt sự khác nhau giữa UI và UX?
  13. Tác dụng của doctype?
  14. Phân biệt cookie, sessionStorage và localStorage?
  15. Phân biệt position absolute và relative?
  16. Flexbox là gì?
  17. Ruleset là gì?
  18. Phân biệt Class Sector và ID Selector?
  19. SASS là gì?
  20. JS có phân biệt chữ hoa chữ thường không?
Những câu hỏi phỏng vấn sinh viên lập trình Web thường gặp
  1. BOM là gì?
  2. DOM là gì? Đối tượng Document được sử dụng để làm gì?
  3. Sự khác nhau giữa “==” và “===” trong Javascript?
  4. Cách tạo đối tượng trong Javascript?
  5. Cookies được lưu trữ ở đâu?
  6. Sự khác biệt giữa giá trị undefined và null là gì?
  7. Cách xử lý ngoại lệ trong Javascript?
  8. Phân biệt các loại JOIN?
  9. Quan hệ nhiều – nhiều thể hiện như thế nào?
  10. Quan hệ một – nhiều thể hiện như thế nào?
  11. Các kiểu index trong SQL?
  12. Lợi/ hại của việc đánh index?
  13. Phân biệt delete và truncate?
  14. Phân biệt UNION và UNION ALL?
  15. Viết một chương trình in ra dãy số Fibonacci?
  16. Viết đoạn mã (JS, C#) hiển thị tam giác cân, đều, vuông bằng các dấu *
  17. Viết đoạn mã xử lý việc validate Email trong Javascript (Jquery).
  18. Viết đoạn mã validate dữ liệu cho textbox bắt buộc nhập.
  19. Phân biệt sự khác nhau giữa Store procedure và function.
  20. View trong SQL để làm gì?

Không chỉ riêng ngành công nghệ thông tin, mà ở bất cứ ngành nghề nào thì sự cầu tiến luôn là yếu tố then chốt. Hi vọng bộ 40 câu hỏi phỏng vấn lập trình Web dành riêng cho sinh viên sẽ giúp các bạn thêm phần vững tin để bắt đầu chinh phục các doanh nghiệp IT. Chúc bạn có thể tìm được công việc như ý muốn!


05 MẸO GIÚP SINH VIÊN CNTT CHỌN ĐƯỢC NƠI THỰC TẬP PHÙ HỢP

05 mẹo giúp sinh viên CNTT chọn được nơi thực tập phù hợp

Kinh nghiệm – từ khóa “kinh điển”, thường xuyên được đưa lên làm yêu cầu tiên quyết của mọi doanh nghiệp. Nhưng sinh viên mới ra trường, lấy kinh nghiệm ở đâu đây? Với đặc thù có thể vừa học vừa làm của ngành công nghệ, sinh viên hoàn toàn có thể chủ động tạo kinh nghiệm cho mình ngay từ khi ngồi trên ghế nhà trường. Việc tìm nơi thực tập giờ đây không còn quá khó khăn. Tuy nhiên không phải sinh viên nào cũng biết cách tìm một môi trường chất lượng, có thể học hỏi và phát triển bản thân. Dưới đây là 05 mẹo hữu ích giúp các bạn năm 3, năm 4 chọn được nơi thực tập phù hợp cho mình.

1. Hiểu rõ bản thân

Để tìm được nơi thực tập thích hợp, trước tiên phải hiểu rõ bản thân, về trình độ chuyên môn, sở thích, sức khỏe và kế hoạch thực tập của mình. Tìm được một công việc thực tập phù hợp với sở thích bản thân xem như bạn đã thành công năm mươi phần trăm vì sự hứng thú sẽ đem lại hiệu quả tuyệt vời cho công việc. Đối với sinh viên lập trình, hãy xác định rõ định hướng mà bạn sẽ theo đuổi: lập trình Web, lập trình Mobile, Nghiên cứu công nghệ, An toàn thông tin,… từ đó tìm được nơi đang tuyển vị trí phù hợp.

2. Hiểu rõ công ty xin thực tập

Bạn cần tìm hiểu nhiều điều xung quanh công ty bạn đang xin thực tập và thể hiện điều đó trong buổi phỏng vấn. Nếu bạn biết công ty đã ra đời và hoạt động được bao lâu, những sản phẩm của công ty đang phát hành, công nghệ nào được sử dụng trong sản phẩm đó,… hẳn họ sẽ đánh giá bạn rất quan tâm đến công ty và mong muốn được nhận vào vị trí này. Đó sẽ là một điểm cộng không nhỏ trong mắt nhà tuyển dụng.

3. Xác định mục tiêu của việc thực tập

Hãy tìm hiểu thật kĩ xem nơi thực tập đó có thể cho bạn những gì. Một cơ hội được làm việc với đội ngũ xuất sắc? Được tạo điều kiện tham gia những sự kiện lớn của công ty? Những trải nghiệm quý giá trong một môi trường làm việc cạnh tranh và chuyên nghiệp? Đó chắc chắn là những giá trị tiềm ẩn đằng sau một kì thực tập mà rất có thể nhiều bạn đã bỏ lỡ. Và quan trọng hơn, khi đi ứng tuyển sau này, nhà tuyển dụng sẽ quan tâm đến những gì bạn thể hiện được, hơn là mức lương bạn nhận được trong kì thực tập của mình.

05 mẹo giúp sinh viên CNTT chọn được nơi thực tập phù hợp

Trong trường hợp nếu bạn đăng kí thực tập không lương, đừng ngại hỏi xem công ty có hỗ trợ ngoài lề không. Chẳng hạn như một bữa trưa trong tuần, hoặc một khoản thưởng nhỏ nếu bạn vượt chỉ tiêu. Không nhà tuyển dụng nào thấy phiền khi bạn hỏi những câu như vậy đâu!

4.  Chủ động tận dụng cơ hội và học hỏi

Nhìn chung, thực tập sinh là những người trẻ và ít kinh nghiệm. Bù lại họ lại có nhiệt huyết làm việc và khát khao thể hiện mình. Nếu bạn đã được nhận vào vị trí thực tập viên, hãy luôn chủ động tận dụng mọi cơ hội để học hỏi, chủ động nhận việc để cọ sát với thực tế, đặt nhiều câu hỏi, và sau này bạn sẽ thành công nhanh hơn trong sự nghiệp trên nền tảng những viên gạch đầu tiên chính là kinh nghiệm từ vị trí thực tập của bạn.

5. Tham khảo các trang web tuyển dụng dành riêng cho sinh viên IT

Việc chọn lựa doanh nghiệp uy tín, tin cậy cho kì thực tập là điều vô cùng quan trọng. Hãy tham khảo các bản tin trên một số trang web tuyển dụng uy tín dành cho dân IT nói chung và sinh viên IT nói riêng để tìm một công việc phù hợp nhất cho riêng mình:

Chúc các bạn sinh viên IT sẽ tìm được một môi trường phù hợp để thực tập, tích lũy kiến thức, rèn luyện kỹ năng và trau dồi kinh nghiệm với những lời khuyên của MISA!

05 TIPS GIÚP SINH VIÊN IT CÓ BUỔI PHỎNG VẤN THÀNH CÔNG

05 Tips giúp sinh viên IT có buổi phỏng vấn thành công

Rời ghế nhà trường, chuyển mình sang một môi trường mới, sinh viên gặp không ít bỡ ngỡ trước “ngưỡng cửa” bước chân vào doanh nghiệp. Chuẩn bị CV thế nào, kiến thức ra sao,… là những câu hỏi luôn luôn xuất hiện. Dưới đây là 05 tips nhỏ giúp các sĩ tử ngành IT chuẩn bị tốt nhất cho buổi phỏng vấn tuyển chọn vào doanh nghiệp:

05 Tips giúp sinh viên IT có buổi phỏng vấn thành công

Trước buổi phỏng vấn:

Tip 1: “Nắm trọn” kiến thức trong đầu:

Không còn nghi ngờ gì khi nói việc chuẩn bị kiến thức chuyên môn kĩ càng là ưu tiên số một, đặc biệt đối với sinh viên ngành IT. Với vị trí Intern/Fresher dành cho các bạn chưa có kinh nghiệm làm việc thực tế, các câu hỏi chuyên môn đa phần sẽ là kiến thức cơ bản.

Một số nội dung phỏng vấn thường gặp cho vị trí lập trình Web:

  • Lập trình hướng đối tượng
  • Cấu trúc dữ liệu và giải thuật
  • Cơ sở dữ liệu
  • Kiến thức chuyên môn về ngôn ngữ và công nghệ bạn làm
  • HTML/CSS/JS

Tip 2: Đầu tư cho CV của chính bạn:

Một chiếc CV được nhà tuyển dụng để mắt tới không phải là CV “phô bày” quá nhiều nội dung hay dài dằng dặc vài trang giấy. Hãy tiết chế, chọn lựa những chi tiết chắt lọc nhất nhưng vẫn thể hiện được khả năng của bản thân. Một CV tốt hơn cả là trình bày tối giản trong 01 mặt A4.

Hơn thế nữa, hãy chắc chắn rằng những kỹ năng và kiến thức bạn đang sở hữu phù hợp với yêu cầu của vị trí ứng tuyển. Chẳng hạn, nhà tuyển dụng tìm kiếm Fresher Fullstack, nhưng CV của bạn lại ghi ứng tuyển vị trí “Fresher Front-end”. Trong hàng trăm hồ sơ về mỗi đợt tuyển dụng, không mất nhiều thời gian để HR loại hồ sơ của bạn “từ vòng gửi xe”.

Tip 3: Tìm hiểu về công ty:

Một điều hiển nhiên là nhà tuyển dụng sẽ không muốn để ý tới những ứng viên mà không quan tâm công ty của họ. Hãy chủ động tìm hiểu và nắm bắt những thông tin cơ bản để trả lời cho câu hỏi “Em biết gì về công ty chúng tôi?” một cách tốt nhất.

Sau khi đã “lục lọi” Website, Fanpage hay LinkedIn của doanh nghiệp, hãy ghi chú những gì mà bạn tìm thấy:

05 Tips giúp sinh viên IT có buổi phỏng vấn thành công
  • Công ty làm về lĩnh vực gì, chuyên làm Product hay Outsource
  • Quy mô của công ty
  • Các sản phẩm công nghệ của họ là gì
  • Ngôn ngữ lập trình/công nghệ ứng dụng trong các sản phẩm đó là gì
  • Đối thủ chính của họ là ai
  • Trải nghiệm khi sử dụng sản phẩm của họ

Trong buổi phỏng vấn:

Tip 4: Tác phong khi phỏng vấn

Tác phong khi phỏng vấn tuy không phải là thứ tối quan trọng, nhưng nó cũng góp phần ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng. Tuyệt đối không đến trễ so với lịch hẹn, tỏ thái độ không hợp tác hay có cử chỉ thô lỗ, thiếu tôn trọng.

Tip 5: Trung thực với kiến thức bạn có

Các câu hỏi chuyên môn, kĩ thuật là phần “làm khó” các sinh viên Công nghệ thông tin hơn cả. Đối với mỗi câu hỏi, bạn có thể biết câu trả lời đó hoặc không, hãy thành thật nó với nhà tuyển dụng nếu như bạn không biết và hứa sẽ có câu trả lời sau. Như vậy sẽ khiến nhà tuyển dụng cảm thấy dễ chịu hơn là khi một ứng viên trả lời các câu hỏi phỏng vấn theo kiểu chém gió. Làm như vậy sẽ làm cho bạn mất điểm và chắc chắn sẽ ảnh hưởng đến thái độ của người phỏng vấn dành cho bạn.

Tip 6: Kinh nghiệm thực tế luôn quan trọng

Nếu bạn là sinh viên mới ra trường thì kinh nghiệm sẽ được đánh giá qua các đề tài nghiên cứu hoặc đồ án bạn làm. Nếu đã đi làm rồi thì kinh nghiệm sẽ được thể hiện qua các dự án bạn đã tham gia cũng như vai trò của bạn trong các dự án đó. Khi trình bày cho nhà tuyển dụng hãy thể hiện sự chắc chắn về những kinh nghiệm đó để tạo được sự tin tưởng của họ.

05 Tips giúp sinh viên IT có buổi phỏng vấn thành công

Sau buổi phỏng vấn:

Tip 7: “Nhắc khéo” nhà tuyển dụng bằng thư cám ơn

Theo một cuộc khảo sát gần đây thì có tới 80% nhà tuyển dụng sẽ có ấn tượng tốt với ứng viên gửi Thư Cảm Ơn họ sau buổi phỏng vấn. Thay vì bị động ngồi chờ kết quả tuyển dụng, bạn nên chủ động viết một lá thư cảm ơn và làm tăng cơ hội trúng tuyển cho mình.

Với 05 tips giúp sinh viên IT tự tin đối mặt nhà tuyển dụng mà MISA vừa chia sẻ, chúc bạn sẽ có những buổi phỏng vấn thành công!

KINH NGHIỆM VIẾT CV ỨNG TUYỂN VỊ TRÍ FRESHER CHO SINH VIÊN IT

CV, IT, CNTT, Sinh viên CNTT, CV Fresher IT, CV Fresher, CV sinh viên IT, Sinh viên IT

Trong quy trình tuyển dụng của bất kỳ doanh nghiệp nào, đánh giá CV ứng viên là bước vô cùng quan trọng và gần như không thể thiếu được. Chính vì vậy, để có thể giành được cơ hội trúng tuyển thì một bản CV chuyên dụng của từng ngành là điều nhất định phải có của mỗi ứng viên, đặc biệt là đối với ngành đòi hỏi chuyên môn cao như công nghệ thông tin. Hôm nay MISA sẽ hướng dẫn bạn cách viết CV ngành công nghệ thông tin (IT) đúng chuẩn để tiến xa trên con đường việc làm.

1. MỤC TIÊU NGHỀ NGHIỆP

Mục đích: Giúp nhà tuyển dụng có thể đánh giá được phần nào năng lực cũng như tầm nhìn của bạn, và quyết định xem có nên đọc tiếp CV của bạn hay không.

Cách thực hiện: Hãy tóm tắt trong vòng 2-3 câu mục tiêu ngắn hạn/dài hạn của bạn đối với vị trí Fresher đang ứng tuyển. 

Lưu ý: 

  • Hãy khiến nó trở nên thật ấn tượng và súc tích nhé!
  • Tuy nhiên, không nên biến mục này thành nơi để đánh bóng bản thân, chứng tỏ hoài bão của mình lớn, vì rất có khả năng bạn sẽ bị loại vì nhà tuyển dụng nhận thấy không thể giúp bạn đạt được những mục tiêu của mình.

2. THÔNG TIN CÁ NHÂN

Mục đích: Giúp nhà tuyển dụng nắm bắt được thông tin chung của bạn, bước đầu thể hiện sự chuyên nghiệp và tạo một ấn tượng tốt về bạn cho nhà tuyển dụng ngay từ khi họ đọc CV.

Cách thực hiện

Về phần thông tin cá nhân: Bạn cần đưa ra những thông tin cá nhân cơ bản như Họ tên, Ngày sinh, Giới tính, Số điện thoại, Email, Địa chỉ.

Về phần ảnh: Ảnh đại diện nên rõ mặt, nghiêm túc, chất lượng rõ nét, không nên là ảnh selfie.

Lưu ý:

  • Email cần nghiêm túc và tốt nhất là bằng tên thật của bạn để thể hiện sự chuyên nghiệp.

Ví dụ:  nguyenmanhhung@gmail.com => Nên

hungdepzai_9x@gmail.com => Không nên

  • Các thông tin thực sự không cần thiết và mang tính phân biệt nên không nên đưa vào

Ví dụ: Tình trạng hôn nhân, Quê quán,..

3. KINH NGHIỆM

Mục đích: Đây có thể nói là phần quan trọng nhất của một CV dành cho sinh viên theo học ngành công nghệ thông tin, giúp cho nhà tuyển dụng có đánh giá tốt, cụ thể về kinh nghiệm mà bạn đang có, có phù hợp với vị trí Fresher hay không.

Cách thực hiện: Tại mục này, hãy liệt kê những dự án, công ty mà bạn đã từng làm việc, kèm chức vụ và sắp xếp theo trình tự thời gian từ mới nhất đến cũ nhất. 

Mô tả công việc nên có các thông tin sau:

Khái quát chung: Ngoài thông tin về sản phẩm phần mềm, hãy nói rõ công việc.

Ví dụ: Ứng dụng quản lý nhà hàng A cung cấp đầy đủ các nghiệp vụ cần thiết trong một nhà hàng ở Việt Nam. Dự án B kéo dài 3 tháng nhằm cải thiện, nâng cấp ứng dụng A để hỗ trợ mô hình chuỗi nhà hàng và chuyển từ hosting nội bộ lên Amazon EC2.

Quy mô dự án: Để nhà tuyển dụng có thể hình dung cụ thể về độ quan trọng, tầm cỡ của dự án này. Có thể dùng số người + thời gian (Ví dụ: 20 người – 3 tháng)

Nhiệm vụ cụ thể của bạn: Giúp nhà tuyển dụng hình dung ra được những gì bạn đã đóng góp cho dự án rất quan trọng, vì có thể dự án rất hoành tráng nhưng công việc của bạn chỉ là một phần nhỏ thì cũng nên nói rõ từ đầu.

Kỹ năng bạn học được từ dự án này: Trung thực liệt kê những kỹ năng bạn thực sự sử dụng và thời gian bạn sử dụng chúng. Việc này sẽ liên quan trực tiếp tới những câu hỏi bạn sẽ được hỏi trong buổi phỏng vấn. Chính vì vậy, tránh liệt kê tất cả những kỹ thuật sử dụng trong sản phẩm, mặc dù bạn không hề làm việc với những phần đó (hoặc rất ít). 

Lưu ý: Nên chọn lọc những công việc thực sự liên quan, không nên đưa vào quá nhiều gây dài dòng.

4. KỸ NĂNG

Mục đích: Sinh viên IT nên thể hiện được những kỹ năng cần thiết trong CV để nhà tuyển dụng đánh giá khả năng phát triển và hoàn thành công việc của bạn trong tương lai nếu bạn trở thành Fresher tại công ty họ.

Cách thực hiện: Hãy trung thực và chỉ liệt kê những gì bạn biết hoặc có kinh nghiệm. Tốt nhất là nêu chính xác mức độ hiểu biết của bạn trong từng mục. Phần này cũng quan trọng không kém trong CV ngành công nghệ thông tin, đặc biệt là đối với vị trí Fresher

Nếu bạn chưa có nhiều kinh nghiệm, hãy phân loại theo thời gian làm việc với từng kỹ năng.

Ví dụ:

– Level 1: Biết qua (học/ tự nghiên cứu)

– Level 2: Có kinh nghiệm sử dụng thực tế dưới 6 tháng

– Level 3:  Có kinh nghiệm sử dụng thực tế dưới 2 năm

– Level 4:  Có kinh nghiệm sử dụng thực tế dưới 5 năm

– Level 5:  Có kinh nghiệm sử dụng thực tế trên 5 năm

Nên giải thích chi tiết cách xác định level của bạn để nhà tuyển dụng hiểu. Và quan trọng nhất vẫn là sự trung thực trong đánh giá của mình. Nếu bạn đang sử dụng công nghệ C#, .NET để xây dựng nên các ứng dụng và website thì hãy liệt kê 8 tháng sử dụng C#/HTML/CSS/JS, 2 tháng cho các framework của .NET như Entity Framework, MVC, Web API, 2 tháng để thành thạo cơ sở dữ liệu SQL server. Bởi vì bạn chỉ thực sự tiếp cận được các công nghệ cốt lõi của .NET trong thời gian rất ngắn, phần lớn chỉ dành thời gian đi xử lý phần front-end của ứng dụng.

Lưu ý: Không nên liệt kê những kỹ năng không quan trọng (như MS Word, Excel đối với lập trình viên), trừ khi bạn thực sự là chuyên gia trong các kỹ năng này.

5. GIẢI THƯỞNG, THÀNH TỰU

Mục đích: Tạo ấn tượng mạnh và ghi điểm với nhà tuyển dụng và những gì bản thân đã gặt hái được 

Cách thực hiện: Sinh viên nên liệt kê những giải thưởng bạn từng nhận được và thành tựu cá nhân của bạn khi tham gia các dự án. Thành tựu ở đây có thể là những gì bạn tự hào rằng mình đã làm được cho dự án, những điều bạn nhận ra và cải thiện được cho bản thân nhờ dự án…Các giải thưởng về học thuật hay các cuộc thi về IT là những yếu tố đặc biệt giúp bạn nắm trọn cơ hội qua vòng lọc CV trong một nốt nhạc.

Lưu ý: Nên liệt kê những thành tựu, giải thưởng có liên quan đến công việc thuộc ngành Công nghệ thông tin mà bạn ứng tuyển.

6. THÔNG TIN KHÁC

– Sở thích: không nên nêu quá nhiều thứ. Hãy chọn lọc những sở thích mà bạn cảm thấy là có ích cho công việc đang ứng tuyển.

– Tham chiếu: đây là mục không bắt buộc. Nhưng nếu viết, hãy chọn một người uy tín để xác thực thông tin của bạn, và ghi đầy đủ thông tin liên lạc của người đấy.

Đừng nghĩ tìm việc chỉ phụ thuộc vào may mắn. Sự chuẩn bị cẩn thận và đánh giá đúng khả năng của bản thân quyết định rất lớn đến việc thành công ứng tuyển của bạn.

Chúc các bạn sinh viên IT hoàn thiện được một bản CV ngành công nghệ thông tin ưng ý cùng những kinh nghiệm mà MISA vừa truyền tải!


NHỮNG ĐIỀU NÊN LƯU Ý KHI ĐI PHỎNG VẤN TẠI MISA

CV của bạn gấy ấn tượng với người tuyển dụng, bạn nhận được lời mời phỏng vấn và giờ bạn cần phải ghi điểm để có được công việc. Các cuộc phỏng vấn có thể khá đáng sợ, nhưng sự thành công cuối cùng có được lại là do sự chuẩn bị kỹ lưỡng, sự dễ mến và tự tin.

Dưới đây là 11 mẹo hàng đầu sẽ giúp bạn làm được điều đó.

1. THÊM KIẾN THỨC – THÊM TỰ TIN
Bạn đã bắt đầu quá trình nghiên cứu với một bộ hồ sơ tốt, và giờ là lúc để bắt đầu đặt cược: Tìm hiểu thêm về chức năng nhiệm vụ, những thành tựu và sự kiện quan trọng của công ty. Bạn cũng cần đọc các thông tin trên các kênh truyền thông xã hội song song với tìm hiểu thông tin về ngành nghề, sự cạnh tranh và người sẽ phỏng vấn bạn. Bạn càng biết nhiều, bạn càng cảm thấy tự tin.

2. TRANG PHỤC PHÙ HỢP
Quần áo bạn lựa chọn mặc đi phỏng vấn phải trông thật chuyên nghiệp, hãy thoải mái và bạn sẽ cảm thấy tự tin hơn. Tìm hiểu về văn hóa của công ty và cách mọi người ăn mặc trước khi quyết định mặc gì (có thể mặc vét khi phỏng vấn tại ngân hàng, hay mặc những bộ quần áo thông thường khi tới các công ty quảng cáo v.v…). Và hãy nhớ rằng nếu bạn chưa bao giờ mặc vét và muốn mặc tới dự phỏng vấn, hãy luyện tập trước một chút (bạn có thể cảm thấy khó chịu và vì vậy trông bạn cũng sẽ không thoải mái). Đừng quên đánh bóng giày của bạn và đảm bảo rằng không có vết rộp nào trên giầy khi bạn ra khỏi nhà.

3. CHUẨN BỊ KỸ CÁC CÂU HỎI KHỞI ĐỘNG
Có thể cược rằng bạn chắc chắn sẽ phải nói đôi điều với người phỏng vấn về bản thân bạn, lý do bạn nên được tuyển dụng và những mục tiêu nghề nghiệp của bạn. Hãy luyện tập trước các câu trả lời nhưng đừng có vẻ như cố gắng học thuộc. Đừng chỉ ghi nhớ những thông tin trong CV của bạn và gần như đọc hết ra khi được hỏi về bản thân. Sẽ là thông minh nếu bạn chỉ tham khảo những thông tin đó vì có vẻ như là người phỏng vấn đã có một bản thông tin đó trước mặt rồi, chỉ nhắc tới những sự kiện hay những điểm chính khi cần thiết, và đảm bảo bạn luôn thêm những câu chuyện thú vị về những thông tin đã nêu trong CV của bạn.

4… VÀ SẴN SÀNG CHO NHỮNG CÂU HỎI KHÓ
Sao bạn không nói cho tôi biết về những điểm yếu của bạn nhỉ? Đây là cách mà bạn sẽ ghi điểm với những câu hỏi khó như vậy: Chọn lấy một điểm yếu của bản thân và khéo léo biến nó thành một điểm mạnh liên quan đến công việc. “Tôi là một người hơi thiếu kiên nhẫn, chỉ đơn giản là vì tôi muốn hoàn thành công việc đúng hạn và không làm ảnh hưởng tới công việc của cả nhóm.” Điều quan trọng là phải trung thực và đừng bao giờ trả lời rằng: “Tôi không có điểm yếu nào cả”.

5. CHUẨN BỊ SẴN SÀNG ĐỐI PHÓ VỚI NHỮNG CÂU HỎI HÓC BÚA
Hãy tưởng tượng bạn là một dụng cụ làm bếp, vậy bạn sẽ là loại dụng cụ nào và tại sao? Những câu như vậy không thường xuyên được hỏi, nhưng nếu có, hãy cố gắng thoải mái và tự tin khi trả lời. Đó là những câu hỏi để kiểm tra tư duy phản biện và khả năng tự vận động suy nghĩ của bạn. Hãy đảm bảo nhấn mạnh cá tính của bạn khi trả lời và khiến câu trả lời của bạn trở nên vui vẻ và thú vị (tất nhiên là phải thích hợp nữa). Và cho câu hỏi về dụng cụ nhà bếp? Bạn có thể cân nhắc trả lời: Tôi là dụng cụ mở hộp.Thậm chí mặc dù đó không phải là loại dụng cụ quan trọng đầu tiên trong bếp, nó thật sự là một dụng cụ cần thiết cho mỗi bữa ăn.

6. BIẾT KHI NÀO CÓ THỂ TRÌ HOÃN
Nếu bạn không có câu trả lời và cảm thấy hơi hoảng sợ, hít một hơi thật sâu và hãy hỏi một cách tự tin và bình tĩnh rằng liệu bạn có thể trả lời câu hỏi này sau được không. Tránh nói lan man và đừng để lộ ra sự lo lắng của mình. Sẽ tốt hơn nếu bạn lấy tự tin bằng một vài câu hỏi khác (dễ hơn) và sau đó quay trở lại với những câu hỏi khó. (Ai mà biết được, có thể người phỏng vấn sẽ quên béng mất việc hỏi lại!) Mặc dù vậy phải cảnh báo rằng: Đừng phụ thuộc quá nhiều vào mẹo này và chỉ yêu cầu trì hoãn khi thực sự cần thiết; nếu yêu cầu trì hoãn quá nhiều lần có thể khiến bạn trông có vẻ như là thiếu chuẩn bị.

7. HÃY THÀNH THẬT
Không có gì phải lo sợ về những khoảng thời gian thất nghiệp hay hành trình công việc lòng vòng nêu trong CV của bạn. Sau cùng thì bạn có một cuộc phỏng vấn, vậy nghĩa là họ thích hồ sơ của bạn và muốn biết nhiều thông tin hơn. Hãy thành thật và nói rõ những gì bạn đã học được trong những khoảng thời gian gián đoạn đó (dù với bất cứ lý do nào) và bạn sẽ đạt được những gì trong công việc mà bạn đang ứng tuyển; thậm chí một giai đoạn thất nghiệp lại có thể trở thành một lợi thế nếu bạn sử dụng thời gian đó để bằng cách nào đó cải thiện bản thân và tích cực tìm kiếm công việc.

8. TRÁNH NHỮNG ĐIỀU SAU
Đừng đến muộn, tỏ ra thô lỗ hay nói xấu ông chủ hoặc đồng nghiệp cũ của bạn. Nối dối, chia sẻ quá nhiều, hay đùa cợt không đúng lúc hoặc cố gắng cướp lời là những cách “tuyệt vời” khác để tạo ấn tượng xấu. Ăn một chiếc bánh sandwich hành tây trên một chiếc bánh hạt poppy ngay trước khi phỏng vấn cũng có thể có “hiệu quả” tương tự. Nếu bạn tới đúng giờ, trông thanh lịch, vui vẻ và hòa đồng, khá chắc rằng bạn sẽ có một khởi đầu tốt.

9. LUÔN LUÔN (LUÔN LUÔN) CHUẨN BỊ MỘT CÂU HỎI
Việc đặt câu hỏi là một cách đơn giản mà bạn đừng bao giờ bỏ qua để thể hiện tư duy phản biện của mình, chẳng hạn “Có lý do gì để tôi không được nhận không?”. Nếu bạn thấy bất kỳ biểu hiện nghi ngờ hay do dự nào từ phía người phỏng vấn, đây chính là cơ hội để bạn làm rõ về yêu cầu công việc và cung cấp thêm thông tin về bản thân.

10. THỰC TẾ, HÃY HỎI MỘT CÁCH THÔNG MINH
Mở đầu câu hỏi của bạn với một vài thông tin cá nhân và nhẹ nhàng với một mũi tên trúng hai đích: “Tôi đã dạy xếp chữ cho những đứa trẻ nhà tôi ở trại hè. Liệu vai trò của tôi có thích hợp để tôi tham gia vào các dự án cộng đồng hay không?”

11. THEO SÁT NHƯ MỘT ÔNG CHỦ
Cuối cùng nhưng không kém phần quan trọng, hãy luôn kết thúc bằng việc gửi email hoặc thư viết tay để cảm ơn người phỏng vấn đã cho bạn cơ hội. Đó là một cơ hội tốt để nhắc lại một lần nữa rằng bạn là một ứng viên phù hợp và rằng thật tuyệt khi được gặp gỡ mọi người. Viết ngắn gọn, ngọt ngào và thân thiện, và hãy nhớ gửi đi trong vòng 24 giờ kể từ buổi phỏng vấn của bạn.

Chúc may mắn! Hy vọng rằng bạn sẽ thành công!

BÍ KÍP PHỎNG VẤN: 27 TIPS CHUẨN BỊ ĐỂ PHỎNG VẤN DỄ NHƯ ĐI CHƠI

Để chuẩn bị cho một buổi phỏng vấn suôn sẻ, bạn có rất rất nhiều việc phải làm hơn là chỉ ngồi search Google những câu hỏi cần chuẩn bị. Ví dụ bạn cần phải gây ấn tượng với nhà tuyển dụng trong 10s đầu tiên, cần phải thể hiện là bạn hiểu biết về công ty, về sản phẩm và tất nhiên là cần phải thể hiện với nhà tuyển dụng vì sao bạn phù hợp với vị trí đó. Mình biết rằng có rất nhiều bạn loay hoay mỗi khi chuẩn bị đi phỏng vấn không biết nên chuẩn bị những gì nên mình đã tổng hợp một số những bước cơ bản các bạn cần phải làm tại đây. Từ việc chuẩn bị câu hỏi cho đến trang phục như thế nào, đây là 27 tips bạn có thể xem như check-list trước mỗi lần đi phỏng vấn tiếp theo. Trải chuốt vừa đủ 1. Hãy chọn một bộ quần áo phù hợp nhất. Thường thì có 2 loại công ty chính, một là các công ty lớn thì bạn có thể mặc semi-formal tức là quần âu, giầy tây áo sơ mi, 2 là các công ty theo xu hướng sáng tạo hơn như các agency quảng cáo hay marketing thì bạn có thể mặc thoải mái hơn một chút. Bạn không biết mặc gì hay mặc như thế nào? Hãy dành thời gian quan sát xem người trong công ty đó mặc gì (ngồi trà đá làm thám tử một ngày) hoặc nếu có bạn bè làm ở đó thì thử hỏi họ xem. 2. Dù mặc gì thì quần áo cũng nên phẳng phiu, đừng có thủng chỗ này, rách chỗ kia, tuột chỉ chỗ nọ. Một lỗi nhỏ nhăn nhúm hay tuột chỉ trên áo của bạn thôi cũng có thể khiến nhà tuyển dụng mất tập trung và có ấn tượng xấu về bạn đấy. 3. Một số cái nhỏ nữa nhạy cảm nhưng cũng đừng bỏ quên. Giày đã sạch sẽ chưa, nếu hôi nách thì nhớ lăn nách đầy đủ, móng tay móng chân đã cắt tỉa gọn gàng chưa? Những cái nhỏ thôi nhưng cũng khiến người khác nhìn vào đánh giá mình đấy. 4. Làm trò gì đó khiến bản thân mình thoải mái nhất có thể. Ví dụ mua một bộ quần áo mới thật ưng ý, làm kiểu tóc mới, con trai thì cạo râu cắt tóc gọn gàng hơn – nếu tất cả những điều này làm bạn thoải mái thì hãy làm ngay. Thoải mái sẽ giúp bạn tự tin, tự tin là rất cần thiết khi đi phỏng vấn. 5. In ra 5 bản cứng CV thật đẹp nhé. Nếu CV có màu thì nhớ in màu. Bạn sẽ chẳng thể biết được mình sẽ phỏng vấn với 1 người hay 3 người hay thậm chí 5 người, nên cứ in ra cho chắc. 6. Nhớ chuẩn bị một list vài người giới thiệu, hay tiếng Anh còn gọi là Reference đó. Có thể trong buổi phỏng vấn bạn sẽ được yêu cầu cung cấp thông tin một vài người giới thiệu để nhà tuyển dụng liên lạc với họ (có thể thôi nhé). Một list người giới thiệu nên có ít nhất 3 người với đầy đủ họ tên, chức vụ, nơi làm việc, số điện thoại, email của họ và giải thích ngắn gọn xem người đó đã từng là gì của bạn trước đây (sếp hay thầy cô giáo hay đồng nghiệp). 7. Chuẩn bị một cái kẹp hoặc một cái túi bé bé xinh xinh để đựng những đồ bạn cần mang theo đi phỏng vấn. Trong đó có thể bao gồm CV đã in sẵn, Job Description in ra cho đỡ quên, một quyển sổ một cái bút để ghi chú và một vài vật dụng cá nhân như giấy thấm dầu, kẹo cao su nếu bạn cần. 8. Nếu bạn đeo ba lô đi phỏng vấn thì nhớ dọn dẹp sạch sẽ ba lô nhé. Đừng để bất kì những gì lung tung bẩn thỉu ở trong ba lô của bạn. Đừng để nhà tuyển dụng thấy bạn lôi CV từ trong ba lô ra lẫn với đống vỏ kẹo rồi hoá đơn cũ và các thứ khác nhé. Biết mình biết ta 9. Nhớ dành ra vài giờ để nghiên cứu mọi thứ về công ty của bạn. Nhớ là vài giờ chứ không phải vài phút lên website lướt qua loa nhé. Hãy nói chuyện với bạn bè và người quen trong công ty đó nếu có, vào website công ty đọc phần tin tức xem có gì mới, search Google về công ty xem có gì hay ho không. Thông thường các ứng viên chỉ biết tìm thông tin trên website và Facebook thôi, vì vậy nếu bạn muốn biết nhiều hơn để nổi bật hơn thì bạn cần phải dành nhiều thời gian hơn thế. 10. Đừng chỉ đơn thuần chỉ tìm về sản phẩm của công ty, mà bạn còn phải nghiên cứu cả ‘tính cách’ của công ty đó nữa. Công ty đó có ‘tính cách’ như thế nào và bạn phải làm thế nào để thể hiện rằng mình phù hợp với những tính cách đó. Hãy dành thời gian đọc phần blog hoặc Facebook của công ty để xem cách mà công ty đó giao tiếp với khách hàng như thế nào nhé. Ví dụ Kênh14 hay Lozi thì rất trẻ trung năng động nhưng Bộ ngoại giao thì đòi hỏi bạn phải nghiêm túc, chuyên nghiệp. 11. Tại Việt Nam mình thì Facebook là một nguồn khá ổn để bạn có thể đào sâu thông tin về công ty. Hãy xem trên wall công ty mọi người nói gì, search thử xem công ty có group nào dành riêng cho nhân viên không và tìm cách join vào xem sao. Mình đã từng áp dụng cách này và tìm kiếm được kha khá thông tin hay ho trước khi đi phỏng vấn. 12. Tôi không quan tâm bạn đang ứng tuyển cho vị trí nào, lập trình viên, sales hay marketing – trước tiên bạn phải biết dùng sản phẩm của tôi trước. Vì vậy nếu bạn đi phỏng vấn mà chẳng hiểu gì về sản phẩm công ty thì bạn đã nắm chắc 90% phần thất bại. Ví dụ đi phỏng vấn Kênh14 mà chưa đọc Kênh14 bao giờ, phỏng vấn 8morning mà không biết 8morning làm những gì thì fail chắc rồi. 13. Trước buổi phỏng vấn, hãy cố gắng lên một list những người bạn có thể sẽ gặp trong buổi phỏng vấn. Rất có thể đó là CEO, manager của phòng bạn bạn đang ứng tuyển và một đại diện từ phòng HR. Thử search thông tin những người này trên website công ty và LinkedIn xem có tìm được tên hay bất kì thông tin gì về họ không, sau đó chuẩn bị cho mỗi người 1-2 câu hỏi mà bạn muốn hỏi họ – đây chính là những câu hỏi bạn có thể dùng ở cuối buổi phỏng vấn khi được hỏi “Do you have any questions?” đó. 14. Mỗi công ty sẽ sử dụng những phương thức phỏng vấn khác nhau. Có công ty phỏng vấn theo mô típ thông thường, tức là chào hỏi rồi thông tin cá nhân rồi các câu hỏi tình huống, vân vân. Có công ty thì chỉnh hỏi và đáp thôi, không cho thời gian hỏi lại. Có công ty thì chỉ hỏi những câu về tình huống và leadership và các kinh nghiệm trong quá khứ thôi. Vì vậy nếu nhận được thư mời phỏng vấn, bạn hoàn toàn có thể hỏi người gọi điện cho bạn mô típ phỏng vấn của công ty đó để chuẩn bị kĩ càng hơn. Chuẩn bị những câu có thể bị hỏi – và cách trả lời 15. Kể cả bạn có được khen là người hoạt ngôn, xử lý nhanh nhẹn đi chăng nữa thì trước khi đi phỏng vấn bạn cũng cần chuẩn bị xem kĩ năng, thành tích gì của mình có liên quan nhất đến công việc và có nguy cơ bị nhà tuyển dụng hỏi vào. Có thể là khả năng lãnh đạo của bạn? Kĩ năng sáng tạo? Với mỗi một kĩ năng bạn nhớ chuẩn bị một câu chuyện để kể lại theo phương pháp S.T.A.R.L nhé. 16. Chắc chắn là bạn chuẩn bị cho câu hỏi “Tell me about yourself!”. Hãy vận dụng phương pháp Hiện tại – Quá khứ – Tương lai để trả lời cho câu hỏi này nhé. 17. Đừng mải mê chuẩn bị những gì cao siêu đâu đâu mà bỏ quên những câu hỏi rất cơ bản nhé. Ví dụ: “What’s your biggest weakness?” chẳng hạn. Hãy sử dụng 1 trong 2 phương pháp 1) Nói về một điểm yếu và nói về cách bạn đang làm để khắc phục hoặc 2) Nói về một điểm yếu mà trong điểm yếu đó lại là điểm mạnh của bạn. Ví dụ điểm yếu là thiếu kinh nghiệm, nhưng bù lại bạn có sức trẻ, có sự nhiệt tình, vân vân. 18. Bạn cứ lục lại mấy bài viết trước của 8morning trong phần Phỏng vấn xin việc là sẽ ra một đống câu hỏi để chuẩn bị; tuy nhiên đừng dành thời gian viết chi tiết câu trả lời cho mỗi câu rồi học thuộc nhé. Bạn chỉ cần take note các ý cần nói ra thôi, rồi khi phỏng vấn bạn sẽ trả lời triển khai dựa theo các ý đó, sẽ gây ấn tượng hơn là bạn nói một lèo như con vẹt đó. 19. Đừng quên đưa vào ví dụ các con số. Khi bạn nói về bất kì công việc nào, hãy đưa vào các số liệu, phần trăm, độ tăng trưởng, doanh thu khi nói về những việc bạn đã làm. Các con số sẽ thể hiện được rõ hơn quy mô và kết quả việc bạn đã làm, gây ấn tượng hơn với nhà tuyển dụng đó. 20. Kiểu gì thì bạn cũng sẽ bị hỏi là tại sao lại ứng tuyển vào vị trí này hay công ty này mà thôi. Vậy nên hãy chắc chắn là bạn tìm hiểu kĩ về các chức năng, sản phẩm của công ty và bạn hứng thú với điều gì ở đó trước khi phỏng vấn nhé. Đừng để đến lúc được hỏi mới ậm ờ là không có hay đâu nhé. 21. Khi tập trả lời đừng nghĩ trong đầu; kiếm cái gương trong phòng hoặc trong nhà tắm và đọc thật to lên. Hoặc lấy điện thoại mở chế độ camera trước và quay lại xem bạn trả lời như nào. Bằng cách này sẽ giúp bạn chuẩn bị sẵn sàng hơn khi nói ra câu trả lời và cũng giúp bạn luyện thêm cả eye-contact cũng như body-language tốt hơn đấy. 22. Hãy tập càng nhiều càng tốt với bạn bè. Nhờ bạn bè hỏi bạn những câu hỏi trong list bạn đã chuẩn bị sau đó ngồi đối diện bạn ấy, nói cho bạn ấy nghe và hỏi feedback của bạn ấy xem sao. Có thể bạn của bạn không rành về những nội dung mà bạn nói, nhưng chắc chắn họ sẽ giúp bạn sửa được những lỗi vụn vặt như ánh mắt hay body-language đó. 23. Okie vậy cuối buổi phỏng vấn sẽ là gì – “Do you have any questions?”. Chắc chắn là phải chuẩn bị ít nhất 1-2 câu nhé. Hãy hỏi về công ty, về môi trường làm việc, nhưng trước tiên bạn phải nghiên cứu về công ty trước nhé. Những lưu ý cuối cùng 24. Trước buổi phỏng vấn, đừng chỉ dành thời gian để tập trả lời các câu hỏi không, mà hãy dành thời gian để nhìn lại một lượt nữa những kinh nghiệm làm việc, hoạt động ngoại khoá mà bạn đã làm. Việc hiểu rõ bản thân mình đã làm gì trong quá khứ sẽ giúp bạn chuẩn bị được ví dụ tốt hơn khi đưa vào câu trả lời phỏng vấn. 25. Gặp nhiều câu khó quá bạn chưa có câu trả lời ngay thì phải có chiến thuật để kéo dài thời gian. Có một cách mình thường hay áp dụng đó là lặp lại câu hỏi và nói một cách chậm dãi một câu như là: “Now, that is a great question. I think I would have to say….” 26. Nhớ đừng quên chuẩn bị body-language nhé. Hãy tránh những động tác như gác chân, khoanh tay trước ngực là những động tác phải loại bỏ hoàn toàn khi đi phỏng vấn. Nếu chưa rõ hãy dành thời gian đi học thêm. Body-language quyết định đến 70% sự ấn tượng của nhà tuyển dụng về bạn đấy. 27. Cuối cùng là, hãy ngủ một giấc ngủ thật ngon. Sáng mai trông bạn sẽ rất tươi tỉnh đi phỏng vấn chứ không phải giống con ma xó đâu.

MẸO PHỎNG VẤN FRESHER Ở MISA CHO CÁC BẠN SINH VIÊN NĂM 03

CV của bạn gấy ấn tượng với người tuyển dụng, bạn nhận được lời mời phỏng vấn và giờ bạn cần phải ghi điểm để có được công việc. Các cuộc phỏng vấn có thể khá đáng sợ, nhưng sự thành công cuối cùng có được lại là do sự chuẩn bị kỹ lưỡng, sự dễ mến và tự tin. Dưới đây là 11 mẹo hàng đầu sẽ giúp bạn làm được điều đó. 1. THÊM KIẾN THỨC – THÊM TỰ TIN Bạn đã bắt đầu quá trình nghiên cứu với một bộ hồ sơ tốt, và giờ là lúc để bắt đầu đặt cược: Tìm hiểu thêm về chức năng nhiệm vụ, những thành tựu và sự kiện quan trọng của công ty. Bạn cũng cần đọc các thông tin trên các kênh truyền thông xã hội song song với tìm hiểu thông tin về ngành nghề, sự cạnh tranh và người sẽ phỏng vấn bạn. Bạn càng biết nhiều, bạn càng cảm thấy tự tin. 2. TRANG PHỤC PHÙ HỢP Quần áo bạn lựa chọn mặc đi phỏng vấn phải trông thật chuyên nghiệp, hãy thoải mái và bạn sẽ cảm thấy tự tin hơn. Tìm hiểu về văn hóa của công ty và cách mọi người ăn mặc trước khi quyết định mặc gì (có thể mặc vét khi phỏng vấn tại ngân hàng, hay mặc những bộ quần áo thông thường khi tới các công ty quảng cáo v.v…). Và hãy nhớ rằng nếu bạn chưa bao giờ mặc vét và muốn mặc tới dự phỏng vấn, hãy luyện tập trước một chút (bạn có thể cảm thấy khó chịu và vì vậy trông bạn cũng sẽ không thoải mái). Đừng quên đánh bóng giày của bạn và đảm bảo rằng không có vết rộp nào trên giầy khi bạn ra khỏi nhà. 3. CHUẨN BỊ KỸ CÁC CÂU HỎI KHỞI ĐỘNG Có thể cược rằng bạn chắc chắn sẽ phải nói đôi điều với người phỏng vấn về bản thân bạn, lý do bạn nên được tuyển dụng và những mục tiêu nghề nghiệp của bạn. Hãy luyện tập trước các câu trả lời nhưng đừng có vẻ như cố gắng học thuộc. Đừng chỉ ghi nhớ những thông tin trong CV của bạn và gần như đọc hết ra khi được hỏi về bản thân. Sẽ là thông minh nếu bạn chỉ tham khảo những thông tin đó vì có vẻ như là người phỏng vấn đã có một bản thông tin đó trước mặt rồi, chỉ nhắc tới những sự kiện hay những điểm chính khi cần thiết, và đảm bảo bạn luôn thêm những câu chuyện thú vị về những thông tin đã nêu trong CV của bạn. 4… VÀ SẴN SÀNG CHO NHỮNG CÂU HỎI KHÓ Sao bạn không nói cho tôi biết về những điểm yếu của bạn nhỉ? Đây là cách mà bạn sẽ ghi điểm với những câu hỏi khó như vậy: Chọn lấy một điểm yếu của bản thân và khéo léo biến nó thành một điểm mạnh liên quan đến công việc. “Tôi là một người hơi thiếu kiên nhẫn, chỉ đơn giản là vì tôi muốn hoàn thành công việc đúng hạn và không làm ảnh hưởng tới công việc của cả nhóm.” Điều quan trọng là phải trung thực và đừng bao giờ trả lời rằng: “Tôi không có điểm yếu nào cả”. 5. CHUẨN BỊ SẴN SÀNG ĐỐI PHÓ VỚI NHỮNG CÂU HỎI HÓC BÚA Hãy tưởng tượng bạn là một dụng cụ làm bếp, vậy bạn sẽ là loại dụng cụ nào và tại sao? Những câu như vậy không thường xuyên được hỏi, nhưng nếu có, hãy cố gắng thoải mái và tự tin khi trả lời. Đó là những câu hỏi để kiểm tra tư duy phản biện và khả năng tự vận động suy nghĩ của bạn. Hãy đảm bảo nhấn mạnh cá tính của bạn khi trả lời và khiến câu trả lời của bạn trở nên vui vẻ và thú vị (tất nhiên là phải thích hợp nữa). Và cho câu hỏi về dụng cụ nhà bếp? Bạn có thể cân nhắc trả lời: Tôi là dụng cụ mở hộp.Thậm chí mặc dù đó không phải là loại dụng cụ quan trọng đầu tiên trong bếp, nó thật sự là một dụng cụ cần thiết cho mỗi bữa ăn. 6. BIẾT KHI NÀO CÓ THỂ TRÌ HOÃN Nếu bạn không có câu trả lời và cảm thấy hơi hoảng sợ, hít một hơi thật sâu và hãy hỏi một cách tự tin và bình tĩnh rằng liệu bạn có thể trả lời câu hỏi này sau được không. Tránh nói lan man và đừng để lộ ra sự lo lắng của mình. Sẽ tốt hơn nếu bạn lấy tự tin bằng một vài câu hỏi khác (dễ hơn) và sau đó quay trở lại với những câu hỏi khó. (Ai mà biết được, có thể người phỏng vấn sẽ quên béng mất việc hỏi lại!) Mặc dù vậy phải cảnh báo rằng: Đừng phụ thuộc quá nhiều vào mẹo này và chỉ yêu cầu trì hoãn khi thực sự cần thiết; nếu yêu cầu trì hoãn quá nhiều lần có thể khiến bạn trông có vẻ như là thiếu chuẩn bị. 7. HÃY THÀNH THẬT Không có gì phải lo sợ về những khoảng thời gian thất nghiệp hay hành trình công việc lòng vòng nêu trong CV của bạn. Sau cùng thì bạn có một cuộc phỏng vấn, vậy nghĩa là họ thích hồ sơ của bạn và muốn biết nhiều thông tin hơn. Hãy thành thật và nói rõ những gì bạn đã học được trong những khoảng thời gian gián đoạn đó (dù với bất cứ lý do nào) và bạn sẽ đạt được những gì trong công việc mà bạn đang ứng tuyển; thậm chí một giai đoạn thất nghiệp lại có thể trở thành một lợi thế nếu bạn sử dụng thời gian đó để bằng cách nào đó cải thiện bản thân và tích cực tìm kiếm công việc. 8. TRÁNH NHỮNG ĐIỀU SAU Đừng đến muộn, tỏ ra thô lỗ hay nói xấu ông chủ hoặc đồng nghiệp cũ của bạn. Nối dối, chia sẻ quá nhiều, hay đùa cợt không đúng lúc hoặc cố gắng cướp lời là những cách “tuyệt vời” khác để tạo ấn tượng xấu. Ăn một chiếc bánh sandwich hành tây trên một chiếc bánh hạt poppy ngay trước khi phỏng vấn cũng có thể có “hiệu quả” tương tự. Nếu bạn tới đúng giờ, trông thanh lịch, vui vẻ và hòa đồng, khá chắc rằng bạn sẽ có một khởi đầu tốt. 9. LUÔN LUÔN (LUÔN LUÔN) CHUẨN BỊ MỘT CÂU HỎI Việc đặt câu hỏi là một cách đơn giản mà bạn đừng bao giờ bỏ qua để thể hiện tư duy phản biện của mình, chẳng hạn “Có lý do gì để tôi không được nhận không?”. Nếu bạn thấy bất kỳ biểu hiện nghi ngờ hay do dự nào từ phía người phỏng vấn, đây chính là cơ hội để bạn làm rõ về yêu cầu công việc và cung cấp thêm thông tin về bản thân. 10. THỰC TẾ, HÃY HỎI MỘT CÁCH THÔNG MINH Mở đầu câu hỏi của bạn với một vài thông tin cá nhân và nhẹ nhàng với một mũi tên trúng hai đích: “Tôi đã dạy xếp chữ cho những đứa trẻ nhà tôi ở trại hè. Liệu vai trò của tôi có thích hợp để tôi tham gia vào các dự án cộng đồng hay không?” 11. THEO SÁT NHƯ MỘT ÔNG CHỦ Cuối cùng nhưng không kém phần quan trọng, hãy luôn kết thúc bằng việc gửi email hoặc thư viết tay để cảm ơn người phỏng vấn đã cho bạn cơ hội. Đó là một cơ hội tốt để nhắc lại một lần nữa rằng bạn là một ứng viên phù hợp và rằng thật tuyệt khi được gặp gỡ mọi người. Viết ngắn gọn, ngọt ngào và thân thiện, và hãy nhớ gửi đi trong vòng 24 giờ kể từ buổi phỏng vấn của bạn. Chúc may mắn! Hy vọng rằng bạn sẽ thành công!

5 BÍ KÍP XIN VIỆC NHANH CHÓNG MÀ BẠN NÊN THAM KHẢO

Làm sao để nhanh chóng tìm được một công việc tốt, vượt qua phòng phỏng vấn là băn khoăn của nhiều người trẻ. Trong thị trường lao động nhiều cạnh tranh như hiện nay, có thể tốt nghiệp từ một trường đại học tốt chưa đủ để bạn có được một công việc mơ ước. Để trở thành một ứng viên nổi bật, ngoài nền tảng giáo dục tốt bạn cần phải có thêm kinh nghiệm làm việc và kỹ năng mềm như ngoại ngữ. Áp dụng 5 bí kíp dưới đây chắc chắn sẽ góp phần giúp bạn trở thành ứng cử viên được mọi nhà tuyển dụng săn đón. Cải thiện khả năng ngoại ngữ Đầu tư công sức để học một ngôn ngữ luôn là một điểm sáng ấn tượng trong hồ sơ tìm việc của bạn. Kỹ năng này không chỉ cho thấy bạn là người thích khám phá mà còn thể hiện sự cam kết của bạn trong việc tự phát triển bản thân và trau dồi các kỹ năng cần thiết. Việc có thể sử dụng ngoại ngữ lưu loát không chỉ giúp bạn kiếm sống mà còn góp phần đem lại cho bạn nguồn thu nhập cao hơn so với mặt bằng chung. Tiếng Anh là một trong những ngoại ngữ được nhiều người chọn học nhất vì mức độ phổ biến của nó trong môi trường kinh doanh quốc tế, ngoại giao và học thuật. Bên cạnh tiếng Anh, bạn có thể tham khảo học một số ngoại ngữ khác như học tiếng Trung, tiếng Nhật, tiếng Tây Ban Nha, tiếng Đức, bởi những ngôn ngữ này cũng được hàng triệu người trên thế giới sử dụng và có ảnh hưởng không nhỏ đến nền chính trị và kinh tế toàn cầu. Trải nghiệm môi trường đa văn hóa Việc từng có thời gian làm việc hoặc học tập ở nước ngoài sẽ góp phần giúp bạn phát triển bản thân tốt hơn. Ở môi trường nước ngoài, bạn sẽ có cơ hội để đối mặt với nhiều thử thách hơn so với tại quê nhà. Từ đó, bạn sẽ trau dồi được khả năng thích nghi và tư duy sáng tạo trong việc giải quyết vấn đề bất ngờ. Các kỹ năng này đều cần thiết cho mọi công việc trong thị trường lao động ngày nay. Các khảo sát còn chỉ ra rằng những người từng có thời gian sinh sống ở nước ngoài thường sẽ hiểu bản thân nhiều hơn. Điều này có nghĩa bạn sẽ biết rõ mình muốn làm gì trong hành trình xây dựng sự nghiệp nên sẽ chỉ nộp hồ sơ vào các vị trí bản thân thật sự thấy hứng thú, vốn là việc các nhà tuyển dụng luôn mong muốn. Học cao hơn Trong một số lĩnh vực nhất định như tài chính – ngân hàng, kinh tế, chính trị hay kinh doanh, việc có bằng đại học sẽ góp phần giúp bạn tìm việc dễ dàng và có thu nhập hậu hĩnh. Bằng đại học không chỉ đơn giản đáp ứng yêu cầu của nhà tuyển dụng mà còn thể hiện bạn là một người chăm chỉ, có kỹ năng và biết đầu tư cho chính mình. Trong trường hợp bạn đã có bằng đại học thì vẫn có thể tiếp tục học lên cao như học thạc sĩ, tiến sĩ… để tăng mức độ cạnh tranh và trau dồi thêm kỹ năng. Bạn có thể chọn học online hoặc đến giảng đường tùy vào hoàn cảnh của mình. Mở rộng mối quan hệ Ông bà ta có câu “nhất quan hệ, nhì tiền tệ, ba trí tuệ” nhằm đề cao tầm quan trọng của các mối quan hệ trong cuộc sống. Thực tế cho thấy, để nhận được công việc tốt thì ngoài nền tảng giáo dục tốt và kinh nghiệm làm việc liên quan thì mối quan hệ là yếu tố không thể thiếu. Xây dựng mối quan hệ không phải là việc dễ dàng nhưng cần thiết cho sự nghiệp tương lai của bạn. Chủ động tham dự những buổi giao lưu và hội thảo để tương tác với mọi người sẽ đem đến cho bạn nhiều mối quan hệ tiềm năng. Bạn nên chủ động giữ liên lạc với những người thú vị ngay cả khi bạn chưa có nhu cầu tìm việc tại thời điểm đó. Trong tương lai, biết đâu bạn sẽ được một người trong danh sách bạn bè của mình giới thiệu một công việc trong mơ hoặc thậm chí chủ động mời bạn về cộng tác. Có kinh nghiệm liên quan Cách tốt nhất để bạn có kinh nghiệm làm việc trước khi ứng tuyển cho vị trí đầu tiên là thông qua chương trình thực tập. Bạn nên chủ động tìm cơ hội thực tập phù hợp với ngành mình đang theo đuổi. Bạn có thể sẽ phải làm không công với vị trí thấp nhất trong quá trình thực tập với các đầu việc như mua cà phê, photo tài liệu hoặc quản lý mạng xã hội nhưng đây là các bước đi đầu tiên cần thiết để tiến xa hơn. Với kinh nghiệm làm việc thực tế trong hồ sơ tìm việc, bạn chắc chắn sẽ dễ dàng đạt đủ tiêu chuẩn cho các vị trí chính thức hơn những ứng viên chưa từng có kinh nghiệm thực tế. Việc thực tập cũng giúp bạn nhìn nhận rõ hơn về con đường phát triển sự nghiệp tương lai trước khi quyết định gắn bó với một công việc lâu dài.

11 MẸO ĐỂ TRÚNG TUYỂN PHỎNG VẤN XIN VIỆC

CV của bạn gấy ấn tượng với người tuyển dụng, bạn nhận được lời mời phỏng vấn và giờ bạn cần phải ghi điểm để có được công việc. Các cuộc phỏng vấn có thể khá đáng sợ, nhưng sự thành công cuối cùng có được lại là do sự chuẩn bị kỹ lưỡng, sự dễ mến và tự tin.

Dưới đây là 11 mẹo hàng đầu sẽ giúp bạn làm được điều đó.

1. THÊM KIẾN THỨC – THÊM TỰ TIN
Bạn đã bắt đầu quá trình nghiên cứu với một bộ hồ sơ tốt, và giờ là lúc để bắt đầu đặt cược: Tìm hiểu thêm về chức năng nhiệm vụ, những thành tựu và sự kiện quan trọng của công ty. Bạn cũng cần đọc các thông tin trên các kênh truyền thông xã hội song song với tìm hiểu thông tin về ngành nghề, sự cạnh tranh và người sẽ phỏng vấn bạn. Bạn càng biết nhiều, bạn càng cảm thấy tự tin.

2. TRANG PHỤC PHÙ HỢP
Quần áo bạn lựa chọn mặc đi phỏng vấn phải trông thật chuyên nghiệp, hãy thoải mái và bạn sẽ cảm thấy tự tin hơn. Tìm hiểu về văn hóa của công ty và cách mọi người ăn mặc trước khi quyết định mặc gì (có thể mặc vét khi phỏng vấn tại ngân hàng, hay mặc những bộ quần áo thông thường khi tới các công ty quảng cáo v.v…). Và hãy nhớ rằng nếu bạn chưa bao giờ mặc vét và muốn mặc tới dự phỏng vấn, hãy luyện tập trước một chút (bạn có thể cảm thấy khó chịu và vì vậy trông bạn cũng sẽ không thoải mái). Đừng quên đánh bóng giày của bạn và đảm bảo rằng không có vết rộp nào trên giầy khi bạn ra khỏi nhà.

3. CHUẨN BỊ KỸ CÁC CÂU HỎI KHỞI ĐỘNG
Có thể cược rằng bạn chắc chắn sẽ phải nói đôi điều với người phỏng vấn về bản thân bạn, lý do bạn nên được tuyển dụng và những mục tiêu nghề nghiệp của bạn. Hãy luyện tập trước các câu trả lời nhưng đừng có vẻ như cố gắng học thuộc. Đừng chỉ ghi nhớ những thông tin trong CV của bạn và gần như đọc hết ra khi được hỏi về bản thân. Sẽ là thông minh nếu bạn chỉ tham khảo những thông tin đó vì có vẻ như là người phỏng vấn đã có một bản thông tin đó trước mặt rồi, chỉ nhắc tới những sự kiện hay những điểm chính khi cần thiết, và đảm bảo bạn luôn thêm những câu chuyện thú vị về những thông tin đã nêu trong CV của bạn.

4… VÀ SẴN SÀNG CHO NHỮNG CÂU HỎI KHÓ
Sao bạn không nói cho tôi biết về những điểm yếu của bạn nhỉ? Đây là cách mà bạn sẽ ghi điểm với những câu hỏi khó như vậy: Chọn lấy một điểm yếu của bản thân và khéo léo biến nó thành một điểm mạnh liên quan đến công việc. “Tôi là một người hơi thiếu kiên nhẫn, chỉ đơn giản là vì tôi muốn hoàn thành công việc đúng hạn và không làm ảnh hưởng tới công việc của cả nhóm.” Điều quan trọng là phải trung thực và đừng bao giờ trả lời rằng: “Tôi không có điểm yếu nào cả”.

5. CHUẨN BỊ SẴN SÀNG ĐỐI PHÓ VỚI NHỮNG CÂU HỎI HÓC BÚA
Hãy tưởng tượng bạn là một dụng cụ làm bếp, vậy bạn sẽ là loại dụng cụ nào và tại sao? Những câu như vậy không thường xuyên được hỏi, nhưng nếu có, hãy cố gắng thoải mái và tự tin khi trả lời. Đó là những câu hỏi để kiểm tra tư duy phản biện và khả năng tự vận động suy nghĩ của bạn. Hãy đảm bảo nhấn mạnh cá tính của bạn khi trả lời và khiến câu trả lời của bạn trở nên vui vẻ và thú vị (tất nhiên là phải thích hợp nữa). Và cho câu hỏi về dụng cụ nhà bếp? Bạn có thể cân nhắc trả lời: Tôi là dụng cụ mở hộp.Thậm chí mặc dù đó không phải là loại dụng cụ quan trọng đầu tiên trong bếp, nó thật sự là một dụng cụ cần thiết cho mỗi bữa ăn.

6. BIẾT KHI NÀO CÓ THỂ TRÌ HOÃN
Nếu bạn không có câu trả lời và cảm thấy hơi hoảng sợ, hít một hơi thật sâu và hãy hỏi một cách tự tin và bình tĩnh rằng liệu bạn có thể trả lời câu hỏi này sau được không. Tránh nói lan man và đừng để lộ ra sự lo lắng của mình. Sẽ tốt hơn nếu bạn lấy tự tin bằng một vài câu hỏi khác (dễ hơn) và sau đó quay trở lại với những câu hỏi khó. (Ai mà biết được, có thể người phỏng vấn sẽ quên béng mất việc hỏi lại!) Mặc dù vậy phải cảnh báo rằng: Đừng phụ thuộc quá nhiều vào mẹo này và chỉ yêu cầu trì hoãn khi thực sự cần thiết; nếu yêu cầu trì hoãn quá nhiều lần có thể khiến bạn trông có vẻ như là thiếu chuẩn bị.

7. HÃY THÀNH THẬT
Không có gì phải lo sợ về những khoảng thời gian thất nghiệp hay hành trình công việc lòng vòng nêu trong CV của bạn. Sau cùng thì bạn có một cuộc phỏng vấn, vậy nghĩa là họ thích hồ sơ của bạn và muốn biết nhiều thông tin hơn. Hãy thành thật và nói rõ những gì bạn đã học được trong những khoảng thời gian gián đoạn đó (dù với bất cứ lý do nào) và bạn sẽ đạt được những gì trong công việc mà bạn đang ứng tuyển; thậm chí một giai đoạn thất nghiệp lại có thể trở thành một lợi thế nếu bạn sử dụng thời gian đó để bằng cách nào đó cải thiện bản thân và tích cực tìm kiếm công việc.

8. TRÁNH NHỮNG ĐIỀU SAU
Đừng đến muộn, tỏ ra thô lỗ hay nói xấu ông chủ hoặc đồng nghiệp cũ của bạn. Nối dối, chia sẻ quá nhiều, hay đùa cợt không đúng lúc hoặc cố gắng cướp lời là những cách “tuyệt vời” khác để tạo ấn tượng xấu. Ăn một chiếc bánh sandwich hành tây trên một chiếc bánh hạt poppy ngay trước khi phỏng vấn cũng có thể có “hiệu quả” tương tự. Nếu bạn tới đúng giờ, trông thanh lịch, vui vẻ và hòa đồng, khá chắc rằng bạn sẽ có một khởi đầu tốt.

9. LUÔN LUÔN (LUÔN LUÔN) CHUẨN BỊ MỘT CÂU HỎI
Việc đặt câu hỏi là một cách đơn giản mà bạn đừng bao giờ bỏ qua để thể hiện tư duy phản biện của mình, chẳng hạn “Có lý do gì để tôi không được nhận không?”. Nếu bạn thấy bất kỳ biểu hiện nghi ngờ hay do dự nào từ phía người phỏng vấn, đây chính là cơ hội để bạn làm rõ về yêu cầu công việc và cung cấp thêm thông tin về bản thân.

10. THỰC TẾ, HÃY HỎI MỘT CÁCH THÔNG MINH
Mở đầu câu hỏi của bạn với một vài thông tin cá nhân và nhẹ nhàng với một mũi tên trúng hai đích: “Tôi đã dạy xếp chữ cho những đứa trẻ nhà tôi ở trại hè. Liệu vai trò của tôi có thích hợp để tôi tham gia vào các dự án cộng đồng hay không?”

11. THEO SÁT NHƯ MỘT ÔNG CHỦ
Cuối cùng nhưng không kém phần quan trọng, hãy luôn kết thúc bằng việc gửi email hoặc thư viết tay để cảm ơn người phỏng vấn đã cho bạn cơ hội. Đó là một cơ hội tốt để nhắc lại một lần nữa rằng bạn là một ứng viên phù hợp và rằng thật tuyệt khi được gặp gỡ mọi người. Viết ngắn gọn, ngọt ngào và thân thiện, và hãy nhớ gửi đi trong vòng 24 giờ kể từ buổi phỏng vấn của bạn.

Chúc may mắn! Hy vọng rằng bạn sẽ thành công!