Category Archives: kiến thức kỹ năng mềm

Đây là chuyên mục cho các bài viết có chủ đề về kiến thức kỹ năng mềm.

3 bài học kinh nghiệm đi làm đáng nhớ

bai-hoc

Trong cả thời gian đi làm chính thức của mình, thì có 3 kinh nghiệm hay bài học mà mình tâm đắc và vẫn hay dùng khi giải quyết công việc. 2 bài học đầu tiên đến với mình rất sớm. Nó đến lúc mình đang làm nhân viên mới cho Accenture. Bài học thứ ba thì đến khi mình làm cho Grab được 6 tháng.

Bài học này được sếp đầu tiên của mình tại Accenture nói cho mình, khi mình vào làm việc ngày đầu tiên cho dự án của cổ. Nó có nghĩa là khi bạn gặp một vấn đề trong công việc, phải báo cáo cho mọi người biết. Nếu báo cáo sớm, thì vấn đề này là của chung, mọi người phải cùng nhau giải quyết. Nếu để ngâm lâu, báo cáo trễ, thì vấn đề này giờ thuộc của riêng bạn, có hậu quả gì thì bạn phải chịu trách nhiệm.

Chúng ta sẽ luôn gặp vấn đề trong công việc. Đối với ngành System Consulting (tư vấn hệ thống) thì nó có thể là bug, sắp trễ deadline, khách hàng chưa chốt tính năng, tính năng có vấn đề về thiết kế etc.. khi phát hiện ra, chúng ta sẽ đôi khi có xu hướng suy nghĩ là chúng ta có thể giải quyết được, và tự mình ôm vấn đề này.

Điều này có nhiều tác hại, đặc biệt là cho những bạn mới đi làm, chưa có kinh nghiệm. Thứ nhất, bạn không có kinh nghiệm nên sẽ đánh giá mức độ nghiêm trọng của vấn đề sai. Thứ hai, bạn chưa đủ kiến thức để đưa ra giải pháp, và giải pháp của bạn có khả năng sai rất cao. Thứ ba, vấn đề bạn đang gặp phải có thể gây ảnh hưởng đến người khác, mà họ chưa biết điều này, cần cho họ thời gian để đánh giá.

Việc báo cáo vấn đề là tối quan trọng để bạn có thể nhận được sự hỗ trợ từ sếp và đồng nghiệp, cũng như thông báo cho các bên liên quan biết mà đánh giá tình hình. Đừng nghĩ việc báo cáo một vấn đề là yếu đuối, hay phản ánh xấu đến performance của bạn.

Chuyện này thường hay xảy ra đối với những nhân viên đang làm việc quá nhiều. Họ ôm việc, và cảm thấy đuối sức. Nhưng họ không đưa vấn đề này ra để thảo luận với sếp mình, và chỉ đợi khi đuối đến mức không chịu nổi rồi mới bung. Thế thì vấn đề này có phải là do sếp bạn không quan tâm, hay bạn báo cáo vấn đề quá trễ? Việc báo cáo vấn dề thể hiện bạn không quá tự tin vào khả năng của mình, và biết tìm kiếm sự giúp đỡ hợp lý và cũng cho người khác cơ hội giải quyết vấn đề của bạn.

Sau khi làm việc cho team đầu tiên được vài tháng thì mình chuyển sang một team khác làm trợ lý cho một chú Senior Manager. Có một ngày mình đang ngồi làm plan chung với chú và có một anh Consultant bước vào. Ảnh nói với chú “Có issue abcd…cần giải quyết”. Chú quay qua lanh lùng bảo “You are a consultant, come to me with a solution, not a problem.” (Chú thích: Trong cách tổ chức của Accenture, Analyst là thấp nhất (i.e mình lúc đó), sau đó là Consultant, những người đã làm việc được 2-3 năm, Manager làm việc từ 3-6 năm, Senior thì 6-9 năm). Sau đó quay qua làm plan tiếp với mình, không thèm quan tâm anh kia đang đứng đó.

Chú đó muốn một khi mình có kiến thức kinh nghiệm nhiều hơn rồi, thì khi gặp vấn đề, cần phải chuẩn bị sẵn luôn giải pháp, mà thường là phải 2-3 lựa chọn. Sau đó khi vào gặp chú, thì thông báo là có vấn đề abcd, chúng ta có thể giải quyết bằng cách này, sẽ có những lợi điểm này, và hại chỗ này. Hoặc cách này, có lợi điểm như thế này nhưng hại chỗ kia. Sau đó, chú sẽ giúp mình chọn giải pháp đồng thời hướng dẫn tại sao giải pháp đó được chọn.

Bài học này được mình áp dụng ngay luôn từ đó, trong mỗi công việc mình làm. Trước khi gặp sếp, mình đã chuẩn bị trong đầu các hướng giải pháp rồi. Ban đầu nó sai nhiều hơn đúng, nhưng chuyện sai đúng không phải là vấn đề ở đây. Bạn đã chuẩn bị, và sếp của bạn sẽ cảm kích bạn vì chuyện đó. Bạn đang nghĩ giùm cho sếp, và cho công ty. Càng suy nghĩ nhiều về giải pháp, đầu óc của bạn càng sắc bén hơn, và giải pháp bạn đưa ra sẽ ngày càng chính xác.

Lúc vào làm Grab, mình thấy Grab có rất nhiều vấn đề, về sản phẩm, về quy trình, về tổ chức. Mình raise rất nhiều issue và đưa ra rất nhiều giải pháp cho các vấn đề. Tuy nhiên, các đề xuất của mình bị reject rất nhiều. Có một giai đoạn mình cảm thấy môi trường làm việc tại Grab không tốt.

Tuy nhiên, mình có cơ hội tham dự một cuộc họp có các Country manager của các nước họp, cùng với co-founders, và nhiều heads khác. Trong cuộc họp đó, mình chỉ lắng nghe, chứ cũng không có cơ hội nói. Có rất nhiều vấn đề được đem ra bàn luận, từ việc liên quan đến chính sách của các chính phủ với việc đặt xe qua app, đến các bước phát triển lâu dài, rồi kế hoạch từ nhà đầu tư.

Sau cuộc họp đó, mình mới nhận ra. Không phải mọi người không biết tới các vấn đề mình nêu ra, và cũng không phải họ không muốn triển khai các giải pháp để xử lý vấn đề. Chỉ là có quá nhiều vấn đề quan trọng hơn vấn đề mình đang có.

Chúng ta rất hay bị dính phải điều này. Chúng ta nghĩ vấn đề của chính mình là quan trọng nhất, và nó phải được giải quyết ngay. Nhưng trong một công ty lớn, luôn có nhiều vấn đề cần giải quyết. Nếu đề xuất của chúng ta chưa được đáp ứng, thì hãy thử tìm hiểu xem công ty đang gặp vấn đề gì khác, quan trọng hơn, và hãy tạm gác những vấn đề mình có, để suy nghĩ về vấn đề mà công ty đang cho là quan trọng hơn.

Việc này sẽ giúp chúng ta bớt có suy nghĩ tiêu cực về sếp, về công ty. Ít ra nó giúp mình cảm thấy thông cảm hơn cho co-founders của Grab. Họ có rất nhiều vấn đề cần giải quyết, hãy giúp họ giải quyết vấn đề mà họ đang cảm thấy cần thiết nhất. Khi chúng ta giúp công ty giải quyết những vấn đề quan trọng nhất đối với công ty, thì giá trị của chúng ta cũng tăng lên rất nhiều lần.

Hãy luôn nhớ, chúng ta được mướn vào là để giúp công ty giải quyết vấn đề, chứ không phải để công ty phải giải quyết các vấn đề của chúng ta.

Nguồn Facebook: Long Hoang Nguyen

Sinh viên IT cần chuẩn bị những gì trước khi thực tập tại Doanh nghiệp?

Sinh viên IT cần chuẩn bị những gì trước khi thực tập tại Doanh nghiệp?

Mùa hè đã tới đồng nghĩa với việc kỳ thực tập của các bạn sinh viên IT cũng sắp đến gần. Bởi vì tính chất khá quan trọng của kỳ thực tập này nên nhiều bạn cảm thấy khá hoang mang và áp lực. Có điều thắc mắc mà chắc chắn nhiều bạn gặp phải đó chính là “Sinh viên IT cần chuẩn bị những gì trước kì thực tập?”, không phải cứ học giỏi là thực tập tốt. Trong bài viết này, MISA sẽ giúp những ai sắp bước vào mùa thực tập hè giải đáp câu hỏi trên. Chúng ta cùng theo dõi nhé!

MISA hiểu được tâm lý của các bạn sắp đi thực tập rằng việc chuyển sang một môi trường mới thực sự không dễ dàng. Chúng ta đang quen với môi trường học đường với kiến thức, sách vở và người hướng dẫn là thầy cô. Còn thực tập ở Doanh nghiệp với môi trường làm việc chủ động, chuyên nghiệp lại là một câu chuyện khác. Tuy nhiên, chúng ta không cần phải quá lo lắng, chỉ cần chuẩn bị kỹ thức thứ sau đây thì bạn hoàn có thể vượt qua.

  1. Chuẩn bị kĩ tâm lý là điều phải làm đầu tiên:

Tâm lý là điều mà bạn phải chuẩn bị trước khi làm bất cứ việc gì bạn chưa từng trải qua. Đối với việc sinh viên IT đi thực tập, đây là lần đầu tiên bạn được đến một doanh nghiệp, tham gia trực tiếp vào quá trình sản xuất, làm việc với đồng nghiệp và các sếp. Đừng quá lo lắng, hãy trang bị cho mình một tâm lý thật thoải mái. Cái gì chưa biết thì hãy mạnh dạn bảo chưa biết và hỏi lại mọi người. Không nên có thái độ chống đối, làm cho qua để xong kỳ thực tập, bởi vì điều này chỉ làm bản thân mình thiệt.

Từ những ngày đầu đi thực tập, bạn nên chủ động làm quen, hỏi han những người làm việc cùng mình. Nhiều bạn sinh viên Công nghệ thông tin thường ít nói, rụt rè, tuy nhiên khi thực tập bạn cần thay đổi điều này. Đừng ngại về những điều mình không biết, trình độ yếu không phải là vấn đề. Về kiến thức, các Doanh nghiệp có thể thông cảm bởi vì bạn chỉ mới là sinh viên thực tập nhưng nếu không chịu hợp tác, trao đổi thì chắc chắn sẽ bị đánh giá kém.

Nhiều bạn có thắc mắc về việc nhận lương thực tập. Một số Doanh nghiệp lớn thường tổ chức các kỳ thực tập hè và có học bổng hỗ trợ. Tuy nhiên, vì đây là kỳ thực tập đầu tiên, thứ bạn nên đặt lên hàng đầu chính là những kinh nghiệm và kiến thức thu được, cùng với cơ hội có 1-0-2 trở thành nhân viên chính thức của công ty. Chính vì vậy, dù có lương hay không cũng không thành vấn đề, không nên quá chăm chăm vào chuyện này, hãy giữ một tinh thần học tập cầu tiến trong quá trình “thực chiến” tại doanh nghiệp.

2. Về kiến thức thì chuẩn bị những gì?

Kiến thức thì vô biên, bạn không thể biết được môi trường mới kia sẽ như thế nào và bạn sẽ gặp vấn đề gì trong quá trinh thực tập, mà nhất là trong lĩnh vực lập trình. Chính vì thế trước khi đi thực tập hãy tìm hiểu vị trí mình sắp thực tập cần những kĩ năng gì, tìm hiểu về Doanh nghiệp nơi bạn lựa chọn (đó là công ty product hay outsourcing). Điều bạn học ở trường có thể là A nhưng mỗi công ty lại có những cách làm B, C khác nhau. Do đó, có thể bạn học rất giỏi ở trường nhưng cũng đừng chủ quan khi đi thực tập.

Kiến thức ở trường là điều tối thiểu bạn phải nắm kĩ. Từ OOP, cấu trúc dữ liệu giải thuật, cơ sở dữ liệu đến hiểu cơ bản về HTML/CSS/JS,… Thêm vào đó bất cứ thứ gì có thể học thêm được thì hãy cố gắng học, đừng bao giờ giới hạn mình bởi một ngôn ngữ lập trình. Bạn show càng nhiều khả năng thì quá trình thực tập của bạn càng được đánh giá cao, từ đó bạn sẽ có cơ hội được làm việc tại Doanh nghiệp ngay khi kì thực tập kết thúc. Đây là niềm mơ ước của nhiều sinh viên.

Tiếng Anh chuyên ngành – hãy học nhiều từ tiếng anh chuyên ngành thông dụng để dễ dàng trao đổi với mọi người. Các lập trình viên thường thêm những từ ngữ chuyên ngành khi làm việc, bạn cần phải biết nghĩa của chúng thì mới có thể làm việc hiệu quả.

Thêm vào đó, bạn cũng cần tìm hiểu về những công cụ làm việc nhóm, học cách diễn đạt và trình bày ý tưởng. Các doanh nghiệp rất đề cao những bạn sinh viên IT có ý tưởng sáng tạo, đột phá. Bạn có thể là một người thông minh nhưng không có khả năng thuyết trình thì coi như đang đánh mất cơ hội thể hiện mình.

3. Đừng thụ động khi tìm kiếm Doanh nghiệp để thực tập:

Với những sinh viên đã có kinh nghiệm đi làm từ những năm đầu đại học, hay có nhiều mối quan hệ thì việc tìm chỗ thực tập không khó. Tuy nhiên, chỉ có số một số người được như vậy, còn lại đều là “tờ giấy trắng”. Có rất nhiều Doanh nghiệp liên kết tuyển thực tập sinh với các trường đại học đào tạo lập trình viên, nhưng bạn đừng chờ “cái bắt tay của doanh nghiệp ”. Đến lúc “nước tới chân mới nhảy ” lại chạy đôn chạy đáo, gửi hàng ngàn CV mà vẫn chưa được cái gật đầu của công ty mong muốn.

Đừng chờ doanh nghiệp đăng tin tuyển dụng mới nộp đơn, hãy là người biết chủ động tìm đến và xin thực tập trước, có như thế thì việc thực tập đúng chuyên ngành sẽ dễ dàng hơn. Chủ động giúp bạn có thời gian tìm hiểu kỹ hơn về môi trường mình sẽ thực tập trong thời gian tới.

Nhiều doanh nghiệp vẫn quan niệm, đã là sinh viên thì kiến thức vẫn chưa chuyên sâu, liệu có vướng tay vướng chân gây mất thời gian cho công việc của doanh nghiệp. Điều này là hoàn toàn sai lầm, vì bất cứ một doanh nhân thành đạt nào cũng từng là sinh viên, cũng từng là người phải chạy ngược chạy xuôi tìm việc, và cũng từng bắt đầu với hai bàn tay trắng. Biết đâu được bạn chính là nhân tài mà doanh nghiệp đang cần đến.

Một số bạn sinh viên nhầm to về vấn đề này, tầm quan trọng của việc thực tập là tạo cho bạn khả năng thực hành kiến thức trên trường lớp, là tiền đề để sau khi tốt nghiệp bạn sẽ vững tin hơn khi đi làm. Mọi công ty dù lớn hay nhỏ, nếu bạn chủ động học hỏi thì khả năng thu nhặt kiến thức sẽ cao hơn những ai chỉ coi kỳ thực tập chỉ là một phần trong quá trình học Đại học.

4. Kỳ thực tập hè của MISA:

Kỳ thực tập là một trong những giai đoạn vô cùng quan trọng để bạn dần thích nghi với môi trường làm việc thực tế, nó khác xa so với những gì bạn được học ở trường. Thời gian đầu, có thể bạn sẽ gặp nhiều bỡ ngỡ và sợ sệt, tuy nhiên đó là tâm lý chung, chỉ cần bạn nắm chắc những thứ vừa nêu trên, MISA tin rằng bạn sẽ vượt qua thành công.

“Bất cứ lập trình viên nào cũng từng là sinh viên” nên MISA rất hiểu tâm lý của tất cả các bạn đang đứng trước ngưỡng cửa kỳ thực tập. Chính vì lý do đó mà nhiều năm trở lại đây MISA đã tổ chức chương trình MISA Summer Internship dành riêng cho các bạn sinh viên năm 2,3,4 có tố chất Lập trình, đam mê làm các sản phẩm, có thể trở thành Lập trình viên chính thức trong 2 tháng thực tập ngắn ngủi thông qua các dự án thực tế, cơ hội trở thành nhân viên chính thức với mức lương 9.5 triệu đồng ngay sau khi kết thúc kỳ thực tập.

Còn về môi trường của làm việc của MISA thì khỏi phải bàn đến, bởi nơi đây quy tụ rất nhiều lập trình viên 9x trẻ trung, năng động. Các lập trình viên của MISA cũng đa phần trưởng thành từ những kỳ thực tập như vậy và gắn bó với công ty cho đến bây giờ. Vậy thì không có lý do gì để các bạn chần chừ gửi CV thực tập về cho MISA ngay và luôn !

summer.misa
Chương trình MISA Summer Internship 2020

Chương trình MISA Summer Internship 2020 | Chọn thực tập hay làm việc năm nay trở lại với nhiều điểm đặc biệt, cho phép các bạn sinh viên lựa chọn dự án thực tế của công ty để tham gia, chủ động lựa chọn menter và được hỗ trợ làm đồ án cuối khoá,… cùng gói học bổng 6,5 triệu đồng/tháng cho các bạn sinh viên.

Thông tin chi tiết của chương trình, xem tại:

Cách quản lý công việc tại nhà

Đợt dịch Covid-19 này đã làm thay đổi hầu hết hình thức làm việc, tất cả mọi thứ đều trở thành online. Nhiều bạn sinh viên cũng như các bạn đang làm việc ở MISA khá lúng túng trong hoàn cảnh làm việc mới này. Vốn đã quen với hình thức làm việc trực tiếp tại công ty, giờ đây, mọi công việc đều thực hiện tại nhà. Vậy thì có cách nào để quản lý công việc ở nhà một cách hiệu quả và đạt công suất 100% như khi đi làm offline. Hãy cùng MISA tìm hiểu một số cách sau đây:

  1. Dành 3 phút để nghĩ về công việc mình đang làm:

Nhiều bạn có tâm lý mở đầu một ngày bằng cách lao vào làm việc điên cuồng, hết việc này lại đến việc kia. Tuy nhiên, đó không phải là cách hay, nó có thể giúp bạn có năng suất cao ngay đầu buổi làm việc nhưng về lâu dài cách này sẽ làm bạn kiệt sức và dần mất đi sự hứng thú với công việc.

Thay vào đó, trước khi ngồi vào bàn làm “gõ gõ” như một con thiêu thân thì hãy nhắm mắt lại và nghĩ về công việc mình đang làm trong vòng vài phút. Hãy nghĩ về những điều tốt đẹp mà công việc này đã mang lại cho bạn: các mối quan hệ đồng nghiệp, bạn bè, kinh nghiệm, kỹ năng sống,… Bạn cũng có thể nghĩ về ngày đầu tiên đi làm và những câu chuyện vui vẻ nho nhỏ khi bạn làm ở công ty, nghĩ về lí do tại sao ban đầu lại chọn công việc này,… 

Tại sao chúng ta nên làm như vậy? Bởi lẽ, nó sẽ giúp bạn refresh bộ não để hoàn toàn nghĩ về công việc mà thôi. Hơn thế nữa, tuổi trẻ thì hay cả thèm chóng chán mà, điều này giúp bạn giữ mãi niềm đam mê với công việc mình đang theo đuổi, nó sẽ làm bạn cảm thấy đỡ bị stress hơn trong thời gian làm việc căng thẳng sau đó. 

Nhiều người đã bỏ qua bước quan trọng này, kể cả có đang làm việc ở nhà hay không thì cũng hãy thử tập cho mình thói quen này mỗi sáng nhé, bạn sẽ thấy bất ngờ đấy.

Dành 3 phút để nghĩ về công việc mình đang làm khiến bạn hứng thú trước một ngày mới

2. Lên kế hoạch cho những công việc phải làm một cách chi tiết:

Đây là một điều cơ bản nếu như bạn muốn có một ngày làm việc thật hiệu quả. Khi làm việc ở nhà sự đốc thúc từ các quản lý, cấp trên có phần ít hơn so với làm việc tại công ty, chính vì thế, sự chủ động của bản thân trong việc lên danh sách công việc, thời gian biểu rõ ràng sẽ giúp bạn kiểm soát được công việc của mình hơn, cấp trên cũng quản lý hiệu suất làm việc của bạn. Lập danh sách công việc sau đó để nó ở một nơi dễ nhìn thấy nhé. Có một danh sách công việc thật cụ thể rõ ràng càng giúp bạn hoàn thành công việc mau chóng và không bị bỏ sót đầu việc nào.

Ngoài ra, bạn cũng cần phân loại công việc theo mức độ quan trọng, thời gian hoàn thành sao cho phù hợp nhé. Cuối ngày, hãy rà soát, kiểm tra lại công việc trong ngày, những công việc nào còn vướng mắc, chưa hoàn thành để đưa ra phương án phù hợp

Lên kế hoạch công việc trong ngày là điều nhất định phải làm

3. Có deadline cụ thể cho từng công việc:

Lên kế hoạch công việc thôi cũng là chưa đủ, bạn phải đặt ra mục tiêu về thời gian rõ ràng. Lúc làm việc ở nhà, chúng ta thường có xu hướng lười hơn, chính vì thể mục tiêu về thời gian sẽ khiến bạn có áp lực để hoàn thành công việc đúng tiến độ. Ví dụ, công việc A phải hoàn thành trong vòng dưới 2 tiếng, công việc B trong vòng 1 tiếng buổi hôm nay phải hoàn thiện được 50%,…

Bạn cũng có thể đặt ra những hình phạt cho bản thân nếu như không hoàn thành nhiệm vụ, ví dụ như: hít đất 15 cái, lau dọn nhà vệ sinh, trồng thêm một cây xanh,… Công việc ở nhà trở nên thú vị hơn bao giờ hết đúng không nào.

Đặt mục tiêu trước khi làm việc ở nhà khiến công việc hiệu quả hơn

4. Để dành một khoảng thời gian dự phòng:

Mặc dù đã lên timeline cụ thể cho từng công việc tuy nhiên không thể đảm bảo 100% bạn sẽ hoàn thành đúng và đủ. Chính vì thế khoảng thời gian dự phòng trong ngày sẽ giúp bạn rất nhiều. Trong thời gian này bạn có thể hoàn hiện nốt những phần việc trong kế hoạch. Để dành ra một khoảng thời gian còn khiến bạn cảm thấy an tâm hơn, đỡ đi áp lực về mặt thời gian trong quá trình làm việc ở nhà. Trong trường hợp bạn đã xong mọi công việc thì thời gian dự phòng bạn có thể dùng để thư giãn, giải trí sau giờ làm việc.

Để dành một khoảng thời gian dự phòng nhằm là một cách sử dụng thời gian thông minh


5. Tập thể dục nhẹ nhàng giữa giờ làm việc:

Tất nhiên rồi, ngồi máy tính suốt nhiều giờ liền sẽ khiến bạn mệt mỏi, đau lưng, đau mắt. Làm việc ở nhà, câu chuyện tập thể dục giữa giờ lại càng trở nên đơn giản hơn với không gian riêng tư, thoải mái. Bạn có thể tập gọn nhẹ với những động tác lắc hông, vặn mình, gập bụng hoặc chỉ cần vươn vai, hít thở sâu. Có một bí quyết dành cho các bạn làm việc trước máy tính nhiều đó là cứ 30 phút nhìn màn hình, bạn hãy nhìn vào lá cây màu xanh ở ngoài trời, nó làm bạn thư giãn đôi mắt, hãy thử xem nha. Đừng bao giờ coi thường những động tác thể dục nhẹ nhàng như thế nhé nếu như bạn không muốn gặp phải những tình trạng đau đầu, nhức mỏi mắt, thoái hoá đốt sống lưng, béo phì hay thậm chí là trĩ do việc ngồi một chỗ quá lâu. 

Hăng say làm việc nhưng đừng quên tập thể dục nâng cao sức khoẻ trong mùa Covid

6. Đảm bảo đường truyền mạng:

Một điều quan trọng không kém để bạn có thể làm việc thật tốt ở nhà đó chính là mạng internet. Tùy vào tính chất của công việc mà đòi hỏi chất lượng mạng ra sao, với các bạn đang làm việc trong lĩnh vực công nghệ thông tin thì mạng chính là thứ bất ly thân. Hãy kiểm tra xem đường truyền mạng nhà mình có ổn định không để tránh tình trạng mất kết nối trong lúc làm việc nhé. 

Dân CNTT thì không thể thiếu internet

Trước tình hình dịch bệnh, MISA đã chủ động thích ứng với việc phỏng vấn online – tuyển dụng online – làm việc online. Trên đây là những chia sẻ kinh nghiệm để các bạn có thể có cho mình cách làm việc ở nhà mà vẫn hiệu quả như ở công ty. Để không ai bị bỏ lại phía sau, mặc dù dịch bệnh nhưng MISA vẫn tiếp tục có chương trình tuyển dụng Fresher đặc biệt cho các bạn sinh viên. Chương trình Real Project – Web Fresher Training 2020 tạo điều kiện cho các bạn trẻ có đam mê trong lĩnh vực CNTT được đào tạo và làm việc tại nhà.

Đăng kí và gửi CV về cho MISA ngay hôm nay: mily.vn/webfresher-thang4

Nhờ bệnh dịch, tôi nhìn thấu được nhân tài: Những hành động điển hình chỉ xuất hiện ở những người ưu tú

developer

Những đặc điểm điển hình chỉ xuất hiện ở những người ưu tú trong khoảng thời gian bùng phát dịch bệnh.

Dù xảy ra bệnh dịch nhưng hiện tại cũng có nhiều người vẫn đang đi làm hoặc sắp đi làm trở lại, điều này có nghĩa guồng quay công việc bận rộn sắp sửa quay trở lại.

Như vậy, chúng ta hãy cùng trả lời 1 câu hỏi:

Những bạn hiện nay dành phần lớn thời gian để quanh quẩn ở nhà, đã làm gì để vượt qua cuộc khủng hoảng này?

Tôi tin rằng không ít người trong kỳ nghỉ đều ở trạng thái: Ăn rồi nằm, nằm rồi ngủ, tỉnh dậy lại chơi, đói thì lại ăn, cứ như vậy trở thành 1 vòng tuần hoàn.

Để bản thân nghỉ ngơi thật tốt đương nhiên không phải là vấn đề, vì thế không thể nói tình trạng tê liệt này hoàn toàn không tốt, càng không thể quy chụp những người đang trải qua những ngày nghỉ kiểu như thế này là những thành phần làm việc không nổi trội. Nhưng tôi vẫn muốn được chia sẻ quan điểm này:

Một người dù trong kỳ nghỉ vẫn tiếp tục học tập, làm việc, vẫn suy nghĩ, tự kỷ luật bản thân, ung dung thản nhiên yên lặng mà nỗ lực, chắc chắn là một cá nhân xuất sắc.

Một người bạn của tôi là quản lý của một công ty, tiền lương 20 triệu, bạn có biết trong kỳ nghỉ tết cậu ấy đã làm gì không? 

Đọc hết 3 cuốn sách;

Ngẫm nghĩ lại công việc của năm trước và viết bản tóm tắt 5000 từ.

Mua một khóa học chụp ảnh trực tuyến, ở nhà tự học, chụp được không ít hình.

Học được cách nấu cơm cho gia đình mỗi ngày.

Sắp xếp lại kế hoạch công việc trong 1 năm.

Những người xuất sắc có thể tìm được con đường thành công từ những thói quen rất nhỏ.

Đối với người ưu tú mà nói, nỗ lực không phải là sự biểu diễn phô trương, cũng không phải là bất đắc dĩ, mà là một thói quen đã ăn sâu vào xương tủy.

Mùa dịch bệnh khiến nhiều người phải làm việc tại nhà, muốn biết một người có thật sự xuất sắc hay không, hãy nhìn vào những đặc điểm dưới đây.

1. Không nghiện giải trí. Biết cách kiềm chế

Con người không phải máy móc. Chúng ta luôn cần được nghỉ ngơi, thư giãn, và đương nhiên cũng không thể thiếu việc giải trí vui chơi.

Người xuất sắc khác với người bình thường ở chỗ, người xuất sắc thường tự có chừng mực, coi giải trí là thứ giúp bản thân thư giãn, trong khi người bình thường thì trở nên mê muội, không thể tự kiềm chế trước những sự cám dỗ.

Trong xã hội hiện nay, có 1 bộ phận chìm đắm trong việc vui chơi giải trí. Phần lớn thời gian của những người này đều dành để coi các video ngắn trên mạng xã hội, xem phim truyền hình và các chương trình giải trí, chơi game, đánh bài, đi dạo phố… Họ luôn có thời gian rảnh rỗi cho hoạt động vui chơi, nhưng lại trở nên vô cùng bận rộn khi đụng tới việc học hành, làm việc.

Có người sẽ nói, đi làm đã rất mệt rồi, ở nhà mà không tranh thủ nghỉ ngơi giải trí, thì cuộc sống còn có ý nghĩa gì đâu?

Cách đây 2 ngày tôi có lên mạng đọc 1 câu chia sẻ rất hay về tình hình bệnh dịch như sau: Hôm nay chúng ta đeo khẩu trang là để rút ngắn thời gian tới một tương lai không cần phải đeo khẩu trang nữa.

Có rất nhiều chuyện, bây giờ thực hiện không phải là cho hiện tại, mà là để hướng tới một tương lai tốt đẹp hơn.

Những người xuất sắc chân chính, sở dĩ cuối tuần và sau khi tan làm có thể tiếp tục học tập, trưởng thành, không ngừng phát triển nâng cao bản thân, là bởi họ đang hướng tới thành công vững bền trong tương lai.

Người khi đói mới đi hái trái cây ăn lót dạ là người sống không thọ, bởi bọn họ sẽ không thể qua được cái giá rét của mùa đông. Chỉ những người có đủ lương thực để trải qua mùa đông mới có thể thấy được mùa xuân sắp tới.

Giải trí thích hợp là có ích, nhưng nếu như bạn cứ mê muội chìm đắm không thể kiềm chế, thì cuộc sống của bạn sẽ bị những thứ vui chơi giải trí ngắn ngủi trước mắt nuốt chửng.

2. Có sự tò mò mạnh mẽ, và muốn học hỏi càng nhiều

Người xuất sắc sẽ không đắm chìm trong thú vui giải trí. Vậy họ sử dụng thời gian cho việc gì?

Đáp án của câu hỏi này chính là biểu hiện thứ 2 của người xuất sắc mà tôi muốn nói đến.

Những người xuất sắc luôn có sự tò mò mạnh mẽ, và muốn học hỏi ngày càng nhiều.

Những con người vĩ đại thường rất đa tài đa nghệ. Bọn họ có thể ca hát, có thể nhảy múa, có thể sáng tác, có thể vẽ tranh, có thể diễn thuyết cũng có thể chụp ảnh,…Trong khi đó, những người bình thường dường như không bao giờ tìm được ra sở trường gì đặc biệt của mình.

Nếu như bạn cẩn thận quan sát, bạn sẽ phát hiện đây là 1 hiện tượng cực kỳ phổ biến. Nguyên nhân của tình trạng này chính là ở chỗ người xuất sắc tò mò nhiều hơn.

Quay trở lại với người bạn của tôi. Trong kỳ nghỉ lễ, cậu ấy có thể đọc hết 3 cuốn sách, học nhiếp ảnh trực tuyến ở trên mạng, sau đó còn học nấu ăn, luyện tập kỹ năng chụp hình. Tất cả những điều này đều xuất phát từ nhu cầu cá nhân của cậu ấy. Không một ai thúc ép cậu cả.

Phần lớn những người ưu tú không có tài năng thiên bẩm, cũng không có điều kiện học hành quá tốt. Họ hơn người khác, chẳng qua bởi vì họ chăm chỉ hơn một chút, chủ động hơn một chút mà thôi

3. Không quá cẩu thả, hay quá nuông chiều bản thân

Bởi tình hình bệnh dịch hiện nay, rất nhiều người trải qua cảm giác được làm việc tại nhà, tôi tin không ít người rút ra kết luận thế này:

“Hóa ra làm việc tự do cũng không sung sướng như trong tưởng tượng.”

Khi làm việc tại nhà, hiệu suất làm việc của chúng ta thường bị suy giảm. Vẫn trôi qua một ngày bận rộn, nhưng chúng ta lại thường không đạt được hiệu quả tốt nhất trong tất cả các công việc. 

Năng suất công việc thấp chủ yếu đến từ sự thiếu kỷ luật. Thiếu kỷ luật làm con người trở nên cẩu thả: Buổi tối ngủ muộn, buổi sáng dậy muộn, lúc thức dậy thì mơ hồ nửa nằm nửa ngồi trên giường làm việc.

Thẳng thắn mà nói, khi đã trở nên cẩu thả, chúng ta rất khó để quay trở lại trạng thái làm việc bình thường, hiệu suất vì lẽ đó mà trở nên suy giảm.

Người xuất sắc chân chính, dù đang trong kỳ nghỉ, bọn họ cũng sẽ không quá mức phóng túng bản thân. Mặc kệ là trong thời gian làm việc, nghỉ ngơi hay ăn uống, họ cũng đều duy trì được tinh thần kỷ luật như lúc làm việc tại công ty.

Đình Trọng

Theo Trí thức trẻ

  • Chương trình Fresher Phỏng vấn online – làm việc tại nhà Real Project | Web Fresher Training 2020
  • Đăng ký tại: mily.vn/realproject032020

Review Headfirst C# – quyển sách thú vị để bắt đầu học C#

Review Headfirst C#

Sách lập trình có vô vàn, nhưng bạn nên đọc những cuốn phù hợp với bản thân. Bài viết này sẽ review về cuốn Headfirst C# – quyển sách thú vị để bắt đầu học C# .

Đây là quyển sách mình đã dùng khi mới bắt đầu học C#, dạo này phải quay lại code C# nên phải đọc lại, nhân tiện viết một bài review để anh em nào đang cần thì có thể tham khảo.

Quyển này rất tốt để bắt đầu cho những bạn mới học lập trình (có thể là không biết gì)

Sách rất dày, dành cho những bạn học thực sự nghiêm túc và kiên trì (hơn 900 trang), ngày xưa mình vừa đọc vừa thực hành trên project mất khoảng 3 tháng, nếu các bạn sinh viên thì học vừa đủ trong 1 học kỳ là okie. Các bạn có tư chất cao và tập trung thì có thể học nhanh hơn 

Nội dung sách chi tiết, thú vị với nhiều ảnh minh họa

Về nội dung, sách cung cấp chi tiết và cặn kẽ về các vấn đề cơ bản của C# nói riêng và lập trình, lập trình hướng đối tượng nói chung. Rất dài và cực kỳ nhiều ví dụ. Đặc biệt là văn phong viết rất dễ hiểu và từ ngữ đơn giản, hồi đấy mình trình độ cũng mới qua xóa mù chữ Tiếng Anh thôi mà đọc cũng hiểu được kha khá, thỉnh thoảng mới cần đến google dịch.
Điều mình thích nhất là những câu chuyện và ảnh minh họa trong sách, rất nhiều hình ảnh luôn, khiến cho việc nhìn vấn đề trực quan hơn rất nhiều. Tất cả những gì chúng ta được học sẽ được lồng ghép vào những câu chuyện của tác giả như viết chương trình chuẩn bị tiệc để hiểu về dữ liệu, viết chương trình giúp ong chúa quản lý đàn ong để hiểu về interface,… cùng với đống hình trông như tranh biếm họa trên Tuổi trẻ cười càng đọc càng cuốn.
Giọng văn đọc đúng kiểu như một ông bựa bựa đang ngồi kể cho mình chứ không hàn lâm buồn ngủ như sách giáo trình, thế nên sách dài nhưng đọc không bị chán.
Sách cực kỳ nhiều ví dụ, chủ đề nào cũng có ví dụ để code luôn, sau một phần (khoảng vài chương) lại có một project lớn để vận dụng tổng hợp, làm cũng động não nhiều phết. Nếu thích bạn cũng có thể sáng tạo ra thêm nhiều cách giải của riêng mình để hiệu quả hơn. À về phần này thì mình khuyên anh em nên dùng các tool giống với tác giả để dễ làm nhất. Tool đời sau thì có một vài điểm khác có thể sẽ gây lúng túng đôi chút.

Sách gồm 16 chương – hướng dẫn bạn từng bước xây dựng ứng dụng hoàn chỉnh

Về nội dung, phần đầu của sách nói về những khái niệm cơ bản nhất của lập trình nói chung, như cách một chương trình hoạt động thế nào, các công đoạn design, code, deploy lần lượt,… Cách khai báo biến, các kiểu dữ liệu, rẽ nhánh, vòng lặp,.. Các bạn chưa biết gì về lập trình đọc phần này thì cũng hiểu được đôi chút, nhưng mình khuyên là nên tìm hiểu thêm sâu hơn về các khái niệm này. Tác giả cũng hướng dẫn rất chi tiết từ cách cài phần mềm, cách cấu hình như nào cho đến từng thao tác một, thậm chí là từng cái icon, button dùng để làm gì,…
Các chương giữa nói về lập trình hướng đối tượng. Đây là phần mình thích nhất và cảm thấy có giá trị nhất. Nói rất chi tiết về các khái niệm cơ bản như đối tượng là gì, tại sao phải lập trình theo đối tượng, cho đến đi sâu vào 4 tính chất cơ bản của hướng đối tượng. Ngày xưa mình cũng đọc giáo trình hướng đối tượng trên lớp mãi không hiểu, đọc sang quyển này phát hiểu ngay 

Các chương tiếp theo nói thêm về những thứ hay dùng trong trong lập trình như Enum, Queue, Stack, File, XAML, Exception, Dispose,… Phần này thì nâng cao hơn một chút, nên đọc để biết nhưng nếu muốn làm chủ được về nó thì nên tự tìm hiểu thêm bên ngoài sau.
Phần cuối nói về các thứ chuyên sâu hơn nữa như LINQ, mô hình MVVM, build một Windows Phone app,… Mấy chương này đọc thì cũng được, nhưng các nhân mình thấy những chủ đề này quyển này viết không hay lắm, nên tìm đọc những quyển chuyên sâu hơn. (Ngoài ra còn nhiều cái không hữu ích như WP app chẳng hạn)

Sách thích hợp cho các bạn sinh viên/intern đang học C#

Tóm lại, đọc và hiểu được quyển này sẽ cung cấp đủ cho các bạn có kiến thức trở thành một Intern/Fresher lập trình C#. Có thể viết một cái funtion hay làm các app đơn giản, có cái để mà chém gió với Interviewer. Sách thích hợp cho các bạn sinh viên/intern đang học C#.
Ngoài ra thì có nhiều quyển khác cũng thuộc seri Head First như HF Java, HF HTML, HF SQL,… đọc với cách viết cũng gần tương tự, các bạn nào thích kiểu sách vui vui bựa bựa mà vẫn nhiều kiến thức như này có thể đọc thêm.

Link tải sách: https://app.box.com/s/i7wtqwsfq0ira3rl8z5i7g25l767fdmt

Trong một biển sách lập trình, chẳng đủ sức để đọc hết được, vậy nên anh em có những cuốn sách khác thú vị hơn thì có thể comment chia sẻ cùng giao lưu học hỏi nha.

Tạ Tô Minh Chí

05 NGUỒN TÀI LIỆU MIỄN PHÍ CHO SINH VIÊN IT

05 nguồn tài liệu miễn phí

Đối với sinh viên IT, được tiếp cận những nguồn tài liệu mới nhất vô cùng quan trọng. Vì nguồn tài nguyên đó giúp các bạn sinh viên tiếp cận với những công nghệ mới nhất của thế giới một cách nhanh nhất.

Dưới đây là tổng hợp những trang web có nguồn tài liệu vô cùng lớn, được cập nhật liên tục mà MISA muốn giới thiệu tới các bạn.

1. https://www.w3schools.com/

Related image

Chắc hẳn đây là một cái tên vô cùng quen thuộc đối với các bạn lập trình viên. W3School là một website hướng dẫn các bạn học rất nhiều ngôn ngữ lập trình: Python, Javascript, PHP, SQL, HTML/CSS,… từ mức cơ bản nhất. Các bạn sẽ được tiếp cận với rất nhiều tài liệu miễn phí, ví dụ trực quan và bài tập làm thêm. Bên cạnh đó, W3School còn cung cấp cho các bạn công cụ test trực tuyến giúp các bạn học dễ dàng hơn.

2. https://openstax.org/

Image result for Openstax

OpenStax là chương trình được vợ chồng Bill Gates đã thông qua quỹ Bill and Melinda Gates hợp tác cùng trường Đại học Rice và các quỹ khác thành lập.

Với mục tiêu giúp sinh viên tiếp cận dễ dàng hơn với kiến thức bằng nguồn tài liệu chất lượng cao, được kiểm duyệt kĩ lưỡng. Sinh viên thuộc các trường đại học sử dụng OpenStax có thể truy cập bản giáo trình điện tử miễn phí hoặc sử dụng bản in với chi phí thấp.

OpenStax cung cấp rất nhiều đầu sách có bản quyền cho các khoá học phổ biến nhất, thuộc nhiều lĩnh vực khác nhau, đặc biệt là ngành IT.

3. https://www.udacity.com/  

Image result for Udacity

Udacity là một trang web học lập trình nổi tiếng. Các khóa học giúp các bạn tiếp cận kiến thức tù android, web cho đến social network.

Ngoài ra, Udacity cung cấp cho người học nhiều nguồn tài liệu miễn phí vô cùng chất lượng. Nếu các bạn muốn học riêng với giảng viên hoặc tham gia các dự án thực tế thì sẽ phải trả thêm một khoản phí.

4. https://www.codeschool.com/

Image result for code school pluralsight

“Học bằng thực hành” là phương trâm của Codeschool. Khác với những website học online khác là bạn phải có một nền tảng kiến thức nhất định trước khi bắt đầu học tại đây.

Codeschool có bốn mảng tài liệu chính về Ruby, HTML/CSS, iOS, Javascript, cung cấp cho các bạn rất nhiều đầu sách miễn phí hay và mới nhất. Nếu các bạn muốn tiếp cận tới tất các nguồn tài liệu thì sẽ phải trả thêm một khoản phí.

5. https://github.com/EbookFoundation/

Image result for github

Khi gặp khó khăn hoặc vướng mắc khi lập trình, thì sự trợ giúp từ các lập trình viên khác hoặc những nguồn tài liệu tham khảo vô cùng quan trọng. GitHub chình là nơi bạn sẽ tìm được những điều đó.

Bộ sưu tập với hàng nghĩn cuốn sách miễn phí, các công nghệ mới nhất được cộng động hỗ trợ lớn là nguồn tài liệu vô cùng quý giá, giúp bạn giải quyết khó khăn bất kỳ lúc nào.

Với bài thống kê các Website có nguồn tài liệu học lập trình miễn phí cho sinh viên IT trên đây, MISA xin chúc các chiến binh Công nghệ thông tin sẽ học tập và rèn luyện thật hiệu quả!

03 TRANG WEB VIẾT CV ONLINE CHO SINH VIÊN IT

03 trang web viết CV online dành cho sinh viên IT

Khi trở thành một sinh viên sắp tốt nghiệp, chúng ta mải mê loay hoay tìm một chỗ thực tập và làm việc phù hợp, chính vì vậy, đôi khi chúng ta bỏ quên việc phải chuẩn bị mọi thứ thật kỹ lưỡng và chỉn chu trước khi thực hiện công việc khó khăn đó. Một bản CV thật tốt, đó chính là bước đầu tiên chúng ta chứng tỏ năng lực của mình đến doanh nghiệp, để cho họ thấy chúng ta đã phấn đấu, nỗ lực rất nhiều như thế nào. CV riêng của bạn chính là một bằng chứng ghi nhận kết quả của những nỗ lực đó.

Vậy. các chiến binh công nghệ, các sinh viên đang theo đuổi ngành học IT sắp ra trường hãy cùng MISA tìm hiểu 03 trang Web cho phép bạn tạo những mẫu CV online đẹp, chuyên nghiệp và bắt mắt.

03 trang web viết CV online dành cho sinh viên IT
  1. https://www.topcv.vn/mau-cv

Trang Web này cung cấp công cụ tạo CV Online với nhiều mẫu CV đẹp, chuyên nghiệp,..giúp người tìm việc tăng 80% cơ hội được tuyển dụng thành công. Topcv.vn cho phép sinh viên IT sử dụng dễ dàng, nhanh chóng hiệu quả. Chỉ cần đăng nhập thông qua Facebook, Email hoặc tạo tài khoản với vài thao tác đơn giản là bạn đã có thể tạo nên một CV “chất lừ”.

Một con số bảo chứng cho chất lượng, 80% CV gửi đến nhà tuyển dụng hiện nay được làm từ TopCV.

03 trang web viết CV online dành cho sinh viên IT
  1. https://goodcv.vn/tao-cv

Tại đây, ngoài hàng ngàn mẫu CV phong phú, đa dạng và chất lượng, GoodCV còn cung cấp cho bạn thông tin và hệ thống việc làm lên đến hơn 700.000 vị trí đa ngành nghề, trong đó có cả lĩnh vực Công nghệ thông tin. Đây cũng là Kênh việc làm chất lượng, thông tin liên tục được cập nhật và làm mới cũng như kết nối ứng viên phù hợp và nhà tuyển dụng nhanh chóng.

03 trang web viết CV online dành cho sinh viên IT
  1. https://vietcv.io/templates

Không giống như 2 trang Web trên, VietCV là Website chuyên cung cấp và hỗ trợ viết CV. Sinh viên IT có thể tham khảo các mẫu CV có thiết kế bắt mắt, hiện đại, chuyên nghiệp, đa màu sắc, đa ngôn ngữ, được nhà tuyển dụng đánh giá cao. Ngoài ra, bạn có thể tạo CV hoàn toàn miễn phí, không giới hạn lượt lưu và tải về, cũng như cùng lúc sở hữu nhiều CV chuyên nghiệp. Công cụ tạo CV online trực quan, dễ thao tác trên cả điện thoại và máy tính giúp cho các chiến binh Công nghệ thông tin dễ dàng tạo CV chuyên nghiệp chỉ trong 5 phút.

03 trang web viết CV online dành cho sinh viên IT

Với những chia sẻ hữu ích trên đây, MISA chúc các sinh viên IT luôn có được những bản CV ưng ý để luôn thành công trên con đường sự nghiệp của mình!

09 WEBSITE HỌC LẬP TRÌNH ONLINE MIỄN PHÍ CHO SINH VIÊN IT MÀ BẠN KHÔNG THỂ BỎ QUA

Học lập trình tại những trường đại học nổi tiếng như MIT, Harvard,... hay tại những trung tâm, cộng đồng nhiều chuyên gia tài giỏi chia sẻ là điều mà bạn mong ước bấy lâu nay. Điều đó giờ đây đã trở nên dễ dàng .Trong bài viết dưới đây, MISA sẽ giới thiệu với bạn 10 website giúp sinh viên IT học lập trình online miễn phí hiệu quả nhất.

Học lập trình tại những trường đại học nổi tiếng như MIT, Harvard,… hay tại những trung tâm, cộng đồng nhiều chuyên gia tài giỏi chia sẻ là điều mà bạn mong ước bấy lâu nay. Điều đó giờ đây đã trở nên dễ dàng .Trong bài viết dưới đây, MISA sẽ giới thiệu với bạn 09 website giúp sinh viên IT học lập trình online miễn phí hiệu quả nhất.

Dưới đây là tập hợp các trang web học lập trình miễn phí bằng Tiếng Việt mà các bạn nên tham khảo:

1. https://coders.tokyo/

Một trang tự học của Anh Thịnh, anh hiện đang là Lead Developer tại Zehitomo, một Startup ở Tokyo. Các bài giảng về lập trình Web/App: JavaScript, Node, React, Angular,…

09 website học lập trình online miễn phí cho sinh viên IT

2. http://online.khoapham.vn/

Đây là dự án phi lợi nhuận do chính các giảng viên tại trung tâm Khoa Phạm cùng nhau xây dựng. Với các khóa như: PHP, IOS, Android, Unity, Node JS, React JS, React Native, lập trình Front-end,…

09 website học lập trình online miễn phí cho sinh viên IT

3. https://www.howkteam.vn/

Đây là một cộng đồng học miễn phí nổi tiếng, với đầy đủ các khóa học lập trình khác nhau do Kteam lập nên. Ngoài ra, trang này có các khóa học miễn phí về phần mềm, đồ họa hay cả Microsoft office.

09 website học lập trình online miễn phí cho sinh viên IT

4. https://vietjack.com/series/it-lap-trinh.jsp

Tuyển tập các loạt bài học Java, C, C++, PHP, Python, … từ cơ bản đến nâng cao giúp bạn trang bị đầy đủ các kiến thức lập trình để tự tin đi thực tập và đi làm ngay từ thời sinh viên.

09 website học lập trình online miễn phí cho sinh viên IT

Ngoài ra, nếu khả năng ngoại ngữ khá, có thể tham khảo thêm các trang dạy lập trình miễn phí đã rất nổi tiếng như:

5. https://www.freecodecamp.org/

Bao gồm các khóa học đa dạng như: HTML5, CSS3, JavaScript, Node.js, React.js, D3.js, Databases, Git and Github,… với trình độ từ cơ bản đến nâng cao. Bạn có thể được thực hành kỹ năng coding và xây dựng mối quan hệ với các chuyên gia trên thế giới.

09 website học lập trình online miễn phí cho sinh viên IT

6. https://www.w3schools.com/

Một trang đã quá nổi tiếng với các ngôn ngữ như HTML, CSS, JavaScript, PHP, SQL, Python, jQuery, Java, W3.CSS, and Bootstrap.

09 website học lập trình online miễn phí cho sinh viên IT

7. https://www.codecademy.com/

Nếu muốn bắt đầu từ con số 0 thì Codecademy là nơi dành cho bạn. Codecademy có giao diện đơn giản, dễ sử dụng, bao gồm nhiều khóa học miễn phí như HLML, CSS, Javascript, jQuery, Python, Ruby và PHP. Mỗi khó học đều có cam kết thời gian dự kiến để hoàn thành.

09 website học lập trình online miễn phí cho sinh viên IT

8. https://www.coursera.org/

Coursera tập hợp hàng trăm khóa học lập trình online miễn phí của nhiều trường đại học danh tiếng dành cho developer. Bạn có thể học các lớp của Coursera bằng một trong những Anh, Pháp, Ý, Trung Quốc, Tây Ban Nha cùng các giáo sư đến từ 62 trường đại học khác nhau.

9. https://www.udacity.com/

Udacity là một trong những trang web học lập trình online miễn phí nổi tiếng nhất. Các khóa M00c (Massive Online Open Courses) trên Udacity có thể hướng dẫn bạn mọi thứ từ Android App cho đến phân tích social network. Các video bài học đều có câu đố và bài tập kèm theo, giúp bạn dễ dàng tiếp thu kiến thức hơn.

Nhiều tài liệu học lập trình hoàn toàn miễn phí, nhưng bạn cũng có thể trả tiền để được học riêng với giảng viên hoặc tham gia vào các dự án thực tế của khóa học.

09 website học lập trình online miễn phí cho sinh viên IT

Với bài thống kê các Website học lập trình online cho sinh viên IT trên đây, MISA xin chúc các chiến binh Công nghệ thông tin sẽ học tập và rèn luyện thật hiệu quả!

NHỮNG CÂU HỎI PHỎNG VẤN SINH VIÊN LẬP TRÌNH WEB THƯỜNG GẶP

Những câu hỏi phỏng vấn sinh viên lập trình Web thường gặp

Không chỉ riêng ngành công nghệ thông tin, mà ở bất cứ ngành nghề nào thì sự cầu tiến luôn là yếu tố then chốt. Hi vọng bộ 40 câu hỏi phỏng vấn lập trình Web dành riêng cho sinh viên sẽ giúp các bạn thêm phần vững tin để bắt đầu chinh phục các doanh nghiệp IT. Chúc bạn có thể tìm được công việc như ý muốn!

Những câu hỏi phỏng vấn sinh viên lập trình Web thường gặp
  1. Lập trình hướng đối tượng có bao nhiêu tính chất?
  2. Kể tên và nêu đặc điểm các tính chất của lập trình hướng đối tượng?
  3. Phân biệt Interface và Abstract class?
  4. Tại sao phải sử dụng hướng đối tượng?
  5. Xác định 2 phần tử trùng nhau trong 1 mảng số nguyên từ 1 đến 100?
  6. Hàm khởi tạo là gì?
  7. Tại sao phải sử dụng hàm khởi tạo?
  8. Ghi đè là gì?
  9. Tác hại của việc ghi đè?
  10. Một Class có thể sử dụng cùng lúc cả Interface và Abstract class được không?
  11. 1 lớp có thể sử dụng 2 Interface có cùng tên phương thức được không?
  12. Phân biệt sự khác nhau giữa UI và UX?
  13. Tác dụng của doctype?
  14. Phân biệt cookie, sessionStorage và localStorage?
  15. Phân biệt position absolute và relative?
  16. Flexbox là gì?
  17. Ruleset là gì?
  18. Phân biệt Class Sector và ID Selector?
  19. SASS là gì?
  20. JS có phân biệt chữ hoa chữ thường không?
Những câu hỏi phỏng vấn sinh viên lập trình Web thường gặp
  1. BOM là gì?
  2. DOM là gì? Đối tượng Document được sử dụng để làm gì?
  3. Sự khác nhau giữa “==” và “===” trong Javascript?
  4. Cách tạo đối tượng trong Javascript?
  5. Cookies được lưu trữ ở đâu?
  6. Sự khác biệt giữa giá trị undefined và null là gì?
  7. Cách xử lý ngoại lệ trong Javascript?
  8. Phân biệt các loại JOIN?
  9. Quan hệ nhiều – nhiều thể hiện như thế nào?
  10. Quan hệ một – nhiều thể hiện như thế nào?
  11. Các kiểu index trong SQL?
  12. Lợi/ hại của việc đánh index?
  13. Phân biệt delete và truncate?
  14. Phân biệt UNION và UNION ALL?
  15. Viết một chương trình in ra dãy số Fibonacci?
  16. Viết đoạn mã (JS, C#) hiển thị tam giác cân, đều, vuông bằng các dấu *
  17. Viết đoạn mã xử lý việc validate Email trong Javascript (Jquery).
  18. Viết đoạn mã validate dữ liệu cho textbox bắt buộc nhập.
  19. Phân biệt sự khác nhau giữa Store procedure và function.
  20. View trong SQL để làm gì?

Không chỉ riêng ngành công nghệ thông tin, mà ở bất cứ ngành nghề nào thì sự cầu tiến luôn là yếu tố then chốt. Hi vọng bộ 40 câu hỏi phỏng vấn lập trình Web dành riêng cho sinh viên sẽ giúp các bạn thêm phần vững tin để bắt đầu chinh phục các doanh nghiệp IT. Chúc bạn có thể tìm được công việc như ý muốn!


05 MẸO GIÚP SINH VIÊN CNTT CHỌN ĐƯỢC NƠI THỰC TẬP PHÙ HỢP

05 mẹo giúp sinh viên CNTT chọn được nơi thực tập phù hợp

Kinh nghiệm – từ khóa “kinh điển”, thường xuyên được đưa lên làm yêu cầu tiên quyết của mọi doanh nghiệp. Nhưng sinh viên mới ra trường, lấy kinh nghiệm ở đâu đây? Với đặc thù có thể vừa học vừa làm của ngành công nghệ, sinh viên hoàn toàn có thể chủ động tạo kinh nghiệm cho mình ngay từ khi ngồi trên ghế nhà trường. Việc tìm nơi thực tập giờ đây không còn quá khó khăn. Tuy nhiên không phải sinh viên nào cũng biết cách tìm một môi trường chất lượng, có thể học hỏi và phát triển bản thân. Dưới đây là 05 mẹo hữu ích giúp các bạn năm 3, năm 4 chọn được nơi thực tập phù hợp cho mình.

1. Hiểu rõ bản thân

Để tìm được nơi thực tập thích hợp, trước tiên phải hiểu rõ bản thân, về trình độ chuyên môn, sở thích, sức khỏe và kế hoạch thực tập của mình. Tìm được một công việc thực tập phù hợp với sở thích bản thân xem như bạn đã thành công năm mươi phần trăm vì sự hứng thú sẽ đem lại hiệu quả tuyệt vời cho công việc. Đối với sinh viên lập trình, hãy xác định rõ định hướng mà bạn sẽ theo đuổi: lập trình Web, lập trình Mobile, Nghiên cứu công nghệ, An toàn thông tin,… từ đó tìm được nơi đang tuyển vị trí phù hợp.

2. Hiểu rõ công ty xin thực tập

Bạn cần tìm hiểu nhiều điều xung quanh công ty bạn đang xin thực tập và thể hiện điều đó trong buổi phỏng vấn. Nếu bạn biết công ty đã ra đời và hoạt động được bao lâu, những sản phẩm của công ty đang phát hành, công nghệ nào được sử dụng trong sản phẩm đó,… hẳn họ sẽ đánh giá bạn rất quan tâm đến công ty và mong muốn được nhận vào vị trí này. Đó sẽ là một điểm cộng không nhỏ trong mắt nhà tuyển dụng.

3. Xác định mục tiêu của việc thực tập

Hãy tìm hiểu thật kĩ xem nơi thực tập đó có thể cho bạn những gì. Một cơ hội được làm việc với đội ngũ xuất sắc? Được tạo điều kiện tham gia những sự kiện lớn của công ty? Những trải nghiệm quý giá trong một môi trường làm việc cạnh tranh và chuyên nghiệp? Đó chắc chắn là những giá trị tiềm ẩn đằng sau một kì thực tập mà rất có thể nhiều bạn đã bỏ lỡ. Và quan trọng hơn, khi đi ứng tuyển sau này, nhà tuyển dụng sẽ quan tâm đến những gì bạn thể hiện được, hơn là mức lương bạn nhận được trong kì thực tập của mình.

05 mẹo giúp sinh viên CNTT chọn được nơi thực tập phù hợp

Trong trường hợp nếu bạn đăng kí thực tập không lương, đừng ngại hỏi xem công ty có hỗ trợ ngoài lề không. Chẳng hạn như một bữa trưa trong tuần, hoặc một khoản thưởng nhỏ nếu bạn vượt chỉ tiêu. Không nhà tuyển dụng nào thấy phiền khi bạn hỏi những câu như vậy đâu!

4.  Chủ động tận dụng cơ hội và học hỏi

Nhìn chung, thực tập sinh là những người trẻ và ít kinh nghiệm. Bù lại họ lại có nhiệt huyết làm việc và khát khao thể hiện mình. Nếu bạn đã được nhận vào vị trí thực tập viên, hãy luôn chủ động tận dụng mọi cơ hội để học hỏi, chủ động nhận việc để cọ sát với thực tế, đặt nhiều câu hỏi, và sau này bạn sẽ thành công nhanh hơn trong sự nghiệp trên nền tảng những viên gạch đầu tiên chính là kinh nghiệm từ vị trí thực tập của bạn.

5. Tham khảo các trang web tuyển dụng dành riêng cho sinh viên IT

Việc chọn lựa doanh nghiệp uy tín, tin cậy cho kì thực tập là điều vô cùng quan trọng. Hãy tham khảo các bản tin trên một số trang web tuyển dụng uy tín dành cho dân IT nói chung và sinh viên IT nói riêng để tìm một công việc phù hợp nhất cho riêng mình:

Chúc các bạn sinh viên IT sẽ tìm được một môi trường phù hợp để thực tập, tích lũy kiến thức, rèn luyện kỹ năng và trau dồi kinh nghiệm với những lời khuyên của MISA!

05 TIPS GIÚP SINH VIÊN IT CÓ BUỔI PHỎNG VẤN THÀNH CÔNG

05 Tips giúp sinh viên IT có buổi phỏng vấn thành công

Rời ghế nhà trường, chuyển mình sang một môi trường mới, sinh viên gặp không ít bỡ ngỡ trước “ngưỡng cửa” bước chân vào doanh nghiệp. Chuẩn bị CV thế nào, kiến thức ra sao,… là những câu hỏi luôn luôn xuất hiện. Dưới đây là 05 tips nhỏ giúp các sĩ tử ngành IT chuẩn bị tốt nhất cho buổi phỏng vấn tuyển chọn vào doanh nghiệp:

05 Tips giúp sinh viên IT có buổi phỏng vấn thành công

Trước buổi phỏng vấn:

Tip 1: “Nắm trọn” kiến thức trong đầu:

Không còn nghi ngờ gì khi nói việc chuẩn bị kiến thức chuyên môn kĩ càng là ưu tiên số một, đặc biệt đối với sinh viên ngành IT. Với vị trí Intern/Fresher dành cho các bạn chưa có kinh nghiệm làm việc thực tế, các câu hỏi chuyên môn đa phần sẽ là kiến thức cơ bản.

Một số nội dung phỏng vấn thường gặp cho vị trí lập trình Web:

  • Lập trình hướng đối tượng
  • Cấu trúc dữ liệu và giải thuật
  • Cơ sở dữ liệu
  • Kiến thức chuyên môn về ngôn ngữ và công nghệ bạn làm
  • HTML/CSS/JS

Tip 2: Đầu tư cho CV của chính bạn:

Một chiếc CV được nhà tuyển dụng để mắt tới không phải là CV “phô bày” quá nhiều nội dung hay dài dằng dặc vài trang giấy. Hãy tiết chế, chọn lựa những chi tiết chắt lọc nhất nhưng vẫn thể hiện được khả năng của bản thân. Một CV tốt hơn cả là trình bày tối giản trong 01 mặt A4.

Hơn thế nữa, hãy chắc chắn rằng những kỹ năng và kiến thức bạn đang sở hữu phù hợp với yêu cầu của vị trí ứng tuyển. Chẳng hạn, nhà tuyển dụng tìm kiếm Fresher Fullstack, nhưng CV của bạn lại ghi ứng tuyển vị trí “Fresher Front-end”. Trong hàng trăm hồ sơ về mỗi đợt tuyển dụng, không mất nhiều thời gian để HR loại hồ sơ của bạn “từ vòng gửi xe”.

Tip 3: Tìm hiểu về công ty:

Một điều hiển nhiên là nhà tuyển dụng sẽ không muốn để ý tới những ứng viên mà không quan tâm công ty của họ. Hãy chủ động tìm hiểu và nắm bắt những thông tin cơ bản để trả lời cho câu hỏi “Em biết gì về công ty chúng tôi?” một cách tốt nhất.

Sau khi đã “lục lọi” Website, Fanpage hay LinkedIn của doanh nghiệp, hãy ghi chú những gì mà bạn tìm thấy:

05 Tips giúp sinh viên IT có buổi phỏng vấn thành công
  • Công ty làm về lĩnh vực gì, chuyên làm Product hay Outsource
  • Quy mô của công ty
  • Các sản phẩm công nghệ của họ là gì
  • Ngôn ngữ lập trình/công nghệ ứng dụng trong các sản phẩm đó là gì
  • Đối thủ chính của họ là ai
  • Trải nghiệm khi sử dụng sản phẩm của họ

Trong buổi phỏng vấn:

Tip 4: Tác phong khi phỏng vấn

Tác phong khi phỏng vấn tuy không phải là thứ tối quan trọng, nhưng nó cũng góp phần ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng. Tuyệt đối không đến trễ so với lịch hẹn, tỏ thái độ không hợp tác hay có cử chỉ thô lỗ, thiếu tôn trọng.

Tip 5: Trung thực với kiến thức bạn có

Các câu hỏi chuyên môn, kĩ thuật là phần “làm khó” các sinh viên Công nghệ thông tin hơn cả. Đối với mỗi câu hỏi, bạn có thể biết câu trả lời đó hoặc không, hãy thành thật nó với nhà tuyển dụng nếu như bạn không biết và hứa sẽ có câu trả lời sau. Như vậy sẽ khiến nhà tuyển dụng cảm thấy dễ chịu hơn là khi một ứng viên trả lời các câu hỏi phỏng vấn theo kiểu chém gió. Làm như vậy sẽ làm cho bạn mất điểm và chắc chắn sẽ ảnh hưởng đến thái độ của người phỏng vấn dành cho bạn.

Tip 6: Kinh nghiệm thực tế luôn quan trọng

Nếu bạn là sinh viên mới ra trường thì kinh nghiệm sẽ được đánh giá qua các đề tài nghiên cứu hoặc đồ án bạn làm. Nếu đã đi làm rồi thì kinh nghiệm sẽ được thể hiện qua các dự án bạn đã tham gia cũng như vai trò của bạn trong các dự án đó. Khi trình bày cho nhà tuyển dụng hãy thể hiện sự chắc chắn về những kinh nghiệm đó để tạo được sự tin tưởng của họ.

05 Tips giúp sinh viên IT có buổi phỏng vấn thành công

Sau buổi phỏng vấn:

Tip 7: “Nhắc khéo” nhà tuyển dụng bằng thư cám ơn

Theo một cuộc khảo sát gần đây thì có tới 80% nhà tuyển dụng sẽ có ấn tượng tốt với ứng viên gửi Thư Cảm Ơn họ sau buổi phỏng vấn. Thay vì bị động ngồi chờ kết quả tuyển dụng, bạn nên chủ động viết một lá thư cảm ơn và làm tăng cơ hội trúng tuyển cho mình.

Với 05 tips giúp sinh viên IT tự tin đối mặt nhà tuyển dụng mà MISA vừa chia sẻ, chúc bạn sẽ có những buổi phỏng vấn thành công!

05 KỸ NĂNG TÂN SINH VIÊN HIỆN ĐẠI CẦN CÓ ĐỂ THÀNH CÔNG

05 kỹ năng tân sinh viên hiện đại cần có để thành công

Đã qua những ngày tháng ôn thi vất vả, một ngưỡng cửa mở ra với tất cả những tân sinh viên – cánh cửa Đại học. Bước tới môi trường mới không khỏi bỡ ngỡ, việc trang bị những kỹ năng mới là vô cùng cần thiết. Là một sinh viên hiện đại, hãy biến quãng đời sinh viên trở nên thực sự có ích cho sự phát triển của bản thân thông qua những kỹ năng cực kỳ cần thiết dưới đây nhé! 

Biết cách tự bảo vệ chính mình

Đối với nhiều bạn tân sinh viên, thành phố nhộn nhịp là một môi trường hoàn toàn mới cần được khám phá. Thế nhưng, hãy biết tự bảo vệ mình tránh khỏi những cám dỗ hay nguy hiểm đang ẩn náu đằng sau những ánh đèn hào nhoáng này.

Xa nhà và tự lập, trong khi kinh nghiệm còn hạn chế, việc các bạn sinh viên có khả năng tự bảo vệ mình khỏi những cám dỗ hay có khả năng nhận biết những mối nguy hiểm đang tới gần là kỹ năng sống vô cùng quan trọng. Đề phòng trộm cắp mọi lúc mọi nơi là một chuyện, hãy hỏi thêm những anh chị lớn tuổi trong khóa để có thêm kinh nghiệm tại trường đại học mới! 

05 kỹ năng tân sinh viên hiện đại cần có để thành công
Đừng quên rằng, bên cạnh việc học, môi trường đại học cho bạn cơ hội để tự phát triển kỹ năng sống bản thân. 

Biết cách quản lý tài chính

Với khoản tiền cố định để tiêu xài cho cả tháng, đây là lúc khả năng tính toán của bạn phải được vận dụng tối đa. Một vài bạn sẽ áp dụng cách tách “lương hàng tháng” thành 2 phần riêng biệt, một phần dùng chi cho những khoản cố định như tiền phòng trọ, tiền điện nước, tiền xăng, tiền ăn… phần còn lại sẽ để dành cho những khoản chi phát sinh và nếu dư dả thì còn có thể đi chơi cùng bạn bè.

Một cách nhỏ để tài chính không còn là vấn đề nặng gánh mỗi tháng là tận dụng những đặc cách dành cho sinh viên ở mọi lúc mọi nơi. Điển hình như là cước thuê báo giá rẻ, vé xe buýt chỉ 2.000 đồng, thẻ thư viện đọc sách miễn phí, vé xem phim giảm 50%… Năng động và tìm hiểu để không bỏ lỡ ưu đãi nào. 

05 kỹ năng tân sinh viên hiện đại cần có để thành công

Khám phá nơi bạn ở

Một trong những thú vui của thời sinh viên là được tự do “tung hoành khám phá” khắp các ngõ ngách nẻo đường ẩn sâu đằng sau sự ồn ào của phố phường. Ai cũng  biết những quán ăn ngon hay địa điểm vui chơi mới nhất đều là chiến tích của các cô cậu sinh viên. Hơn cả vậy, chính những khoảng thời gian các bạn trẻ tung hoành phố phường để tìm tòi ra những địa điểm “ngon-bổ-rẻ” là lúc những kỷ niệm khó quên được hình thành. 

Ngoài việc tham khảo ý kiến của những người đi trước, tra cứu “lời khuyên” của cộng đồng mạng chính là giải pháp đẻ tìm được nhiều hơn nữa những địa chỉ thú vị. 

05 kỹ năng tân sinh viên hiện đại cần có để thành công

Biết tự chăm sóc bản thân 

Không những giúp các bạn tân sinh viên tiết kiệm được một khoản kha khá, tự nấu ăn còn là cách thể hiện tính tự lập và biết tự chăm sóc sức khỏe bản thân mình. Vừa quyết định được chất lượng của nguồn năng lượng mình nạp vào mỗi ngày, lại dễ dàng điều chỉnh lượng calo để phù hợp với nhu cầu bản thân, nấu ăn tập thể cũng là thời gian tốt để có những kỷ niệm thú vị bên cạnh những người bạn đại học mới.

05 kỹ năng tân sinh viên hiện đại cần có để thành công
Hơn nữa, việc thử nghiệm với các món ăn không những kích thích tính sáng tạo, khả năng sắp xếp công việc, mà còn là một hoạt động thú vị để xả stress sau những ngày “quay cuồng” với bài vở.

Quan sát và lắng nghe

Bước vào môi trường đại học, các bạn tân sinh viên sẽ có cơ hội được gặp gỡ với vô số những người bạn mới. Họ đến từ khắp các nẻo đường của đất nước, và mỗi người đều mang trong mình một câu chuyện khác nhau, một bài học cuộc sống riêng mà nếu các bạn trẻ lắng nghe để ý, sẽ học hỏi được rất nhiều bài học cuộc sống ý nghĩa. 

05 kỹ năng tân sinh viên hiện đại cần có để thành công
Luôn học hỏi từ những người xung quanh để trưởng thành hơn trong cánh cửa trường đại học.

Hãy bắt đầu những năm tháng tự lớn lên của mình bằng việc “học-học nữa-học mãi” đằng sau cánh cửa nhà trường. Quan sát cách cư xử của những người xung quanh, đồng thời lắng nghe cách nhìn cuộc sống của những người khác, bạn sẽ thật ngạc nhiên khi nhận ra mình đã trưởng thành  thế nào khi quãng đường đại học kết thúc. 

05 NGUYÊN TẮC ĐỂ PHÁT HUY KỸ NĂNG LÀM VIỆC NHÓM HIỆU QUẢ CỦA DÂN LẬP TRÌNH

05 nguyên tắc để phát huy kỹ năng làm việc nhóm hiệu quả của dân Lập trình

Hiện nay, đối với lĩnh vực CNTT, không có bất cứ một dự án nào có thể hoàn thành chỉ bởi 1 cá nhân. Chính vì thế, ngoài kỹ năng làm việc độc lập thì những kỹ năng làm việc nhóm hiệu quả cũng cần được trang bị ngay.  Trang bị tốt kỹ năng làm việc nhóm là phương tiện giúp người làm CNTT có thể xây dựng cầu nối với các đồng nghiệp, thuyết phục người khác chấp nhận ý kiến của mình và bày tỏ nhu cầu của cá nhân.

Có một sự thật là, dân Lập trình rất giỏi về tư duy logic, làm việc bài bản và độc lập, tuy nhiên họ lại rất kém trong xử lý tình huống, giao tiếp, kỹ năng trình bày và sự thuyết phục, thậm chí chỉ làm tốt phần việc của mình còn lại không phối hợp được ăn ý với các thành viên trong dự án để hiệu quả của cả một tập thể trong dự án đều tốt. Công việc của họ thiên về “kỹ thuật” nên họ thường nhìn nhận mọi thứ qua “lăng kính kỹ thuật”.

Vậy, để trang bị hiệu quả kỹ năng làm việc nhóm thì dân Lập trình cần ‘’ thuộc lòng’’ 05 nguyên tắc như sau:

Hãy biết cách lắng nghe 

Khi đã là một đội bạn biết tôn trọng và lắng nghe ý kiến của người khác, bởi trong chúng ta không ai hoàn hảo cả. Những ý kiến có hay tới đâu cũng sẽ có những thiếu sót, chúng ta là những người lắng nghe phải phát hiện ra thiếu sót đó để góp ý giúp cho ý tưởng được hoàn thiện hơn. 

Lắng nghe còn giúp các thành viên trong nhóm hiểu nhau hơn, biết được điểm yếu của nhau để cùng góp ý sửa chữa. Do vậy, khi tham gia làm việc nhóm bạn hãy luyện cho mình kỹ năng lắng nghe nhé. 

Kỹ năng tổ chức công việc

Kỹ năng tổ chức công việc là nhiệm vụ của trưởng nhóm, người trưởng nhóm phải có khả năng giao việc và giải quyết các vấn đề phát sinh trong nhóm, đảm bảo sự đồng đều giữa các thành viên với nhau để công việc không bị giám đoạn vì bất kỳ lý do gì. Ngoài ra kỹ năng làm việc nhóm là phải biết cách tổ chức công việc. Đây cũng là nhiệm vụ của các thành viên trong nhóm, khi được giao việc các thành viên phải biết cách tiến hành công việc thế nào cho khoa học, không để tiến trình công việc quá chậm so với những thành viên khác, đảm bảo công việc được hoàn thành đúng tiến độ và thời gian.

Trợ giúp và tôn trọng lẫn nhau

Trong cùng một nhóm các thành viên phải biết trợ giúp lẫn nhau trong công việc, nếu đồng đội của mình  gặp khó khăn hãy sẵn sàng chia sẻ, giúp đỡ họ. Việc làm này sẽ tạo nên sự gắn kết giữa các thành viên trong nhóm lại với nhau.

Bên cạnh đó các thành viên cần tôn trọng lẫn nhau, không nên nghĩ rằng mình giỏi hơn người khác, tự đề cao mình và xem thường các thành viên khác. Việc giúp đỡ và tôn trọng lẫn nhau giữa các thành viên trong nhóm chính là động lực lớn nhất để cùng làm việc và hướng tới mục đích chung cuối cùng.

Có trách nhiệm với công việc được giao

Làm việc một mình hay nhóm bạn cũng cần luyện cho mình kỹ năng có trách nhiệm với công việc. Khi làm việc một mình, kết quả không tốt thì chỉ bạn là người chịu trách nhiệm, nhưng làm việc nhóm thì khác. Nếu bạn ỷ lại hoặc không hoàn thành nhiệm vụ được giao nghĩa là bạn đang làm ảnh hưởng đến cả tập thể. Khi đó công lao của những người cố gắng làm tốt cũng bị phủ nhận tất cả, bởi kết quả cuối cùng mới là thước đo kết quả công việc chứ không phải chỉ một phần công việc được hoàn thành.

Vô tư, ngay thẳng

Khi làm việc nhóm bạn hãy bỏ qua hết sự ích kỷ cá nhân, không chấp nhất những chuyện nhỏ, tỵ nạnh với đồng đội của mình, trách va chạm, mâu thuẫn…  với thành viên khác. Nếu gặp tình huống thấy không hợp lý hãy thẳng thắn góp ý ngay. Nếu làm được việc này chắc chắn bạn sẽ được các thành viên trong nhóm tin tưởng và nể trọng, đồng thời góp phần xây dựng sự đoàn kết trong nhóm, tạo động lực để cả nhóm cùng tiến lên.

Khi nhiều người đồng lòng cùng làm một việc chắc chắn kết quả mang lại sẽ cao hơn một người làm rất nhiều. Hãy luôn là thành viên tích cực, có trách nhiệm để nhóm của bạn được vững mạnh, hoàn thiện nhất. Đừng chấp nhất những điều nhỏ nhặt vì như vậy sẽ khiến bạn và các thành viên trong nhóm xa rời nhau. Luôn nhớ rằng “một cây làm chẳng nên non, ba cây chụm lại nên hòn núi cao”. Đoàn kết, biết san sẻ với nhau là kỹ năng làm việc nhóm quan trọng nhất bạn nên nắm rõ.

KINH NGHIỆM VIẾT CV ỨNG TUYỂN VỊ TRÍ FRESHER CHO SINH VIÊN IT

CV, IT, CNTT, Sinh viên CNTT, CV Fresher IT, CV Fresher, CV sinh viên IT, Sinh viên IT

Trong quy trình tuyển dụng của bất kỳ doanh nghiệp nào, đánh giá CV ứng viên là bước vô cùng quan trọng và gần như không thể thiếu được. Chính vì vậy, để có thể giành được cơ hội trúng tuyển thì một bản CV chuyên dụng của từng ngành là điều nhất định phải có của mỗi ứng viên, đặc biệt là đối với ngành đòi hỏi chuyên môn cao như công nghệ thông tin. Hôm nay MISA sẽ hướng dẫn bạn cách viết CV ngành công nghệ thông tin (IT) đúng chuẩn để tiến xa trên con đường việc làm.

1. MỤC TIÊU NGHỀ NGHIỆP

Mục đích: Giúp nhà tuyển dụng có thể đánh giá được phần nào năng lực cũng như tầm nhìn của bạn, và quyết định xem có nên đọc tiếp CV của bạn hay không.

Cách thực hiện: Hãy tóm tắt trong vòng 2-3 câu mục tiêu ngắn hạn/dài hạn của bạn đối với vị trí Fresher đang ứng tuyển. 

Lưu ý: 

  • Hãy khiến nó trở nên thật ấn tượng và súc tích nhé!
  • Tuy nhiên, không nên biến mục này thành nơi để đánh bóng bản thân, chứng tỏ hoài bão của mình lớn, vì rất có khả năng bạn sẽ bị loại vì nhà tuyển dụng nhận thấy không thể giúp bạn đạt được những mục tiêu của mình.

2. THÔNG TIN CÁ NHÂN

Mục đích: Giúp nhà tuyển dụng nắm bắt được thông tin chung của bạn, bước đầu thể hiện sự chuyên nghiệp và tạo một ấn tượng tốt về bạn cho nhà tuyển dụng ngay từ khi họ đọc CV.

Cách thực hiện

Về phần thông tin cá nhân: Bạn cần đưa ra những thông tin cá nhân cơ bản như Họ tên, Ngày sinh, Giới tính, Số điện thoại, Email, Địa chỉ.

Về phần ảnh: Ảnh đại diện nên rõ mặt, nghiêm túc, chất lượng rõ nét, không nên là ảnh selfie.

Lưu ý:

  • Email cần nghiêm túc và tốt nhất là bằng tên thật của bạn để thể hiện sự chuyên nghiệp.

Ví dụ:  nguyenmanhhung@gmail.com => Nên

hungdepzai_9x@gmail.com => Không nên

  • Các thông tin thực sự không cần thiết và mang tính phân biệt nên không nên đưa vào

Ví dụ: Tình trạng hôn nhân, Quê quán,..

3. KINH NGHIỆM

Mục đích: Đây có thể nói là phần quan trọng nhất của một CV dành cho sinh viên theo học ngành công nghệ thông tin, giúp cho nhà tuyển dụng có đánh giá tốt, cụ thể về kinh nghiệm mà bạn đang có, có phù hợp với vị trí Fresher hay không.

Cách thực hiện: Tại mục này, hãy liệt kê những dự án, công ty mà bạn đã từng làm việc, kèm chức vụ và sắp xếp theo trình tự thời gian từ mới nhất đến cũ nhất. 

Mô tả công việc nên có các thông tin sau:

Khái quát chung: Ngoài thông tin về sản phẩm phần mềm, hãy nói rõ công việc.

Ví dụ: Ứng dụng quản lý nhà hàng A cung cấp đầy đủ các nghiệp vụ cần thiết trong một nhà hàng ở Việt Nam. Dự án B kéo dài 3 tháng nhằm cải thiện, nâng cấp ứng dụng A để hỗ trợ mô hình chuỗi nhà hàng và chuyển từ hosting nội bộ lên Amazon EC2.

Quy mô dự án: Để nhà tuyển dụng có thể hình dung cụ thể về độ quan trọng, tầm cỡ của dự án này. Có thể dùng số người + thời gian (Ví dụ: 20 người – 3 tháng)

Nhiệm vụ cụ thể của bạn: Giúp nhà tuyển dụng hình dung ra được những gì bạn đã đóng góp cho dự án rất quan trọng, vì có thể dự án rất hoành tráng nhưng công việc của bạn chỉ là một phần nhỏ thì cũng nên nói rõ từ đầu.

Kỹ năng bạn học được từ dự án này: Trung thực liệt kê những kỹ năng bạn thực sự sử dụng và thời gian bạn sử dụng chúng. Việc này sẽ liên quan trực tiếp tới những câu hỏi bạn sẽ được hỏi trong buổi phỏng vấn. Chính vì vậy, tránh liệt kê tất cả những kỹ thuật sử dụng trong sản phẩm, mặc dù bạn không hề làm việc với những phần đó (hoặc rất ít). 

Lưu ý: Nên chọn lọc những công việc thực sự liên quan, không nên đưa vào quá nhiều gây dài dòng.

4. KỸ NĂNG

Mục đích: Sinh viên IT nên thể hiện được những kỹ năng cần thiết trong CV để nhà tuyển dụng đánh giá khả năng phát triển và hoàn thành công việc của bạn trong tương lai nếu bạn trở thành Fresher tại công ty họ.

Cách thực hiện: Hãy trung thực và chỉ liệt kê những gì bạn biết hoặc có kinh nghiệm. Tốt nhất là nêu chính xác mức độ hiểu biết của bạn trong từng mục. Phần này cũng quan trọng không kém trong CV ngành công nghệ thông tin, đặc biệt là đối với vị trí Fresher

Nếu bạn chưa có nhiều kinh nghiệm, hãy phân loại theo thời gian làm việc với từng kỹ năng.

Ví dụ:

– Level 1: Biết qua (học/ tự nghiên cứu)

– Level 2: Có kinh nghiệm sử dụng thực tế dưới 6 tháng

– Level 3:  Có kinh nghiệm sử dụng thực tế dưới 2 năm

– Level 4:  Có kinh nghiệm sử dụng thực tế dưới 5 năm

– Level 5:  Có kinh nghiệm sử dụng thực tế trên 5 năm

Nên giải thích chi tiết cách xác định level của bạn để nhà tuyển dụng hiểu. Và quan trọng nhất vẫn là sự trung thực trong đánh giá của mình. Nếu bạn đang sử dụng công nghệ C#, .NET để xây dựng nên các ứng dụng và website thì hãy liệt kê 8 tháng sử dụng C#/HTML/CSS/JS, 2 tháng cho các framework của .NET như Entity Framework, MVC, Web API, 2 tháng để thành thạo cơ sở dữ liệu SQL server. Bởi vì bạn chỉ thực sự tiếp cận được các công nghệ cốt lõi của .NET trong thời gian rất ngắn, phần lớn chỉ dành thời gian đi xử lý phần front-end của ứng dụng.

Lưu ý: Không nên liệt kê những kỹ năng không quan trọng (như MS Word, Excel đối với lập trình viên), trừ khi bạn thực sự là chuyên gia trong các kỹ năng này.

5. GIẢI THƯỞNG, THÀNH TỰU

Mục đích: Tạo ấn tượng mạnh và ghi điểm với nhà tuyển dụng và những gì bản thân đã gặt hái được 

Cách thực hiện: Sinh viên nên liệt kê những giải thưởng bạn từng nhận được và thành tựu cá nhân của bạn khi tham gia các dự án. Thành tựu ở đây có thể là những gì bạn tự hào rằng mình đã làm được cho dự án, những điều bạn nhận ra và cải thiện được cho bản thân nhờ dự án…Các giải thưởng về học thuật hay các cuộc thi về IT là những yếu tố đặc biệt giúp bạn nắm trọn cơ hội qua vòng lọc CV trong một nốt nhạc.

Lưu ý: Nên liệt kê những thành tựu, giải thưởng có liên quan đến công việc thuộc ngành Công nghệ thông tin mà bạn ứng tuyển.

6. THÔNG TIN KHÁC

– Sở thích: không nên nêu quá nhiều thứ. Hãy chọn lọc những sở thích mà bạn cảm thấy là có ích cho công việc đang ứng tuyển.

– Tham chiếu: đây là mục không bắt buộc. Nhưng nếu viết, hãy chọn một người uy tín để xác thực thông tin của bạn, và ghi đầy đủ thông tin liên lạc của người đấy.

Đừng nghĩ tìm việc chỉ phụ thuộc vào may mắn. Sự chuẩn bị cẩn thận và đánh giá đúng khả năng của bản thân quyết định rất lớn đến việc thành công ứng tuyển của bạn.

Chúc các bạn sinh viên IT hoàn thiện được một bản CV ngành công nghệ thông tin ưng ý cùng những kinh nghiệm mà MISA vừa truyền tải!


22 KĨ NĂNG MỀM VÀ KIẾN THỨC PHONG THỦY CHO NGƯỜI LÀM KINH DOANH

Thực tế, có rất nhiều người đang gặp khó khăn trong làm kinh doanh, với các vấn đề như: Không biết làm thể nào để bán được hàng, làm thể nào để tuyển dụng và quản lý nhân sự, làm thế nào để nâng cao kỹ năng trong công việc và cuộc sống, cách đưa sự nghiệp, doanh nghiệp của mình lên 1 tầm cao mới. Đôi khi vì vô tình hay hữu ý, ta không chú ý đến các yếu tố phong thủy trong cuộc sống xung quanh ta, vì vậy mà làm việc gì cũng chưa được thuận lợi như ý muốn… Hay do bạn còn thiếu kỹ năng trong quản lý, kinh doanh, đào tạo nhân sự…. Trong khóa học 22 Kĩ năng Mềm và Kiến thức Phong Thủy cho người làm kinh doanh, của Giàng Thuận Ý, nghe tiêu đề, bạn cũng biết được chúng ta sẽ được học về 22 kỹ năng mềm và phong thủy trong kinh doanh. Hiểu được các kiến thức cơ bản về phong thủy học, có được các kỹ năng mềm cần thiết, sẽ giúp bạn phần nào trong việc nâng cao sự tự tin, tự tin đương đầu với các khó khăn, thử thách. Và quan trọng hơn, trong mọi tình huống, bạn cũng sẽ tìm được giải pháp để vượt qua, tránh được những điểm xấu phong thủy.

KỸ NĂNG MỀM QUYẾT ĐỊNH 75% SỰ THÀNH ĐẠT: THÀ TIÊU TỐN 1 GIỜ BỔ SUNG KIẾN THỨC CÒN HƠN CẢ ĐỜI CHỊU THUA KÉM NGƯỜI KHÁC

“Thực tế cho thấy người thành đạt chỉ có 25% là do những kiến thức chuyên môn, 75% còn lại được quyết định bởi những kỹ năng mềm họ được trang bị” – Wikipedia.

Kỹ năng mềm quyết định 75% sự thành đạt: Thà tiêu tốn 1 giờ bổ sung kiến thức còn hơn cả đời chịu thua kém người khác
1. Kỹ năng giao tiếp Giao tiếp giỏi không có nghĩa là bạn phải là một nhà hùng biện xuất sắc hoặc nhà văn tuyệt vời. Nó cũng không có nghĩa là bạn buộc phải thể hiện bản thân mình thật tốt trước mặt người khác. Hãy nhớ, giao tiếp cũng giống như việc bạn viết một bản báo cáo cũng cần có sự thống nhất, yếu tố thuyết phục về nội dung và một phong thái bình tĩnh, tự tin khi thể hiện (từ trang phục, đầu tóc đến bước đi và cách bạn chuyện trò với những người xung quanh). Thêm nữa, luôn kiên nhẫn giải thích cho các thành viên khác trong nhóm làm việc cũng là cách bạn đang rèn luyện kỹ năng giao tiếp của bản thân. 2. Kỹ năng làm việc nhóm Có lẽ đây chính là kỹ năng mà bạn thấy quen thuộc nhất, bởi bạn đã được tiếp xúc rất nhiều ngay từ khi còn ngồi trên giảng đường đại học. Thế nên, bạn sẽ hiểu được nó có tầm quan trọng như thế nào. Ông Lynne Sarikas, giám đốc trung tâm sự nghiệp MBA Đại học Northeastern, Mỹ chia sẻ: “Các nhà quản lý luôn mong muốn nhân viên của họ có mối quan hệ tốt với nhau vì điều này sẽ làm tăng hiệu quả công việc, chính vì vậy một trong những kỹ năng mềm cần thiết mà “dân” công sở nên rèn luyện đó là kỹ năng hợp tác và làm việc nhóm. Để hợp tác và làm việc nhóm thành công cần dựa trên nguyên tắc bình đẳng, tôn trọng và thống nhất”.
Kỹ năng mềm quyết định 75% sự thành đạt: Thà tiêu tốn 1 giờ bổ sung kiến thức còn hơn cả đời chịu thua kém người khác - Ảnh 1.
3. Kỹ năng phản biện Có khả năng tư duy phản biện và đưa ra những ý kiến thách thức khi cần thiết là dấu hiệu của một nhà lãnh đạo với tư tưởng mạnh mẽ và độc lập. Đây là một kỹ năng thường được đánh giá thấp, tuy nhiên nó lại vô cùng có giá trị và cũng không quá khó để học được chúng. Người có tư duy phản biện không những phát hiện được sai sót trong quá trình tư duy, suy nghĩ mà nó còn giúp bạn tránh được rất nhiều chiêu trò đang được sử dụng trên thương trường.
4. Kỹ năng quản lý thời gian Thời gian là vàng, một giây trôi đi là mất đi mãi mãi, vì vậy hãy sắp xếp công việc một cách khoa học nhất, theo thứ tự yêu tin và xác định thời gian cụ thể thực hiện công việc đó. Có việc quan trọng và có việc ít quan trọng hơn, có việc phải mất 1, 2 ngày nhưng có việc chỉ mất 1, 2 giờ, đòi hỏi bạn phải có khả năng quản lý thời gian thích hợp. 5. Kỹ năng quan sát Kỹ năng quan sát không chỉ bao gồm khả năng quan sát mà còn khả năng phân tích và giải thích. Khi bạn nhận bất kì thông tin hay dữ liệu gì, bạn cần đặt ra cho mình những câu hỏi như: Vấn đề ở đây là gì? Thông tin này nói lên điều gì? Và cố gắng giải thích hoặc tìm ra những câu trả lời phù hợp nhất có thể.
Kỹ năng mềm quyết định 75% sự thành đạt: Thà tiêu tốn 1 giờ bổ sung kiến thức còn hơn cả đời chịu thua kém người khác - Ảnh 2.
6. Kỹ năng kế toán cơ bản Dù bạn có phả là một nhân viên kế toán hay không thì tất cả mọi người nên nắm vững kiến thức kế toán cơ bản. Để thành công trong lĩnh vực của mình và kiếm được nhiều tiền thì bạn cũng cần phải biết tiền của mình đi đâu cũng như làm thế nào và đầu tư vào đâu là hiệu quả. 7. Kỹ năng giải quyết vấn đề “Hãy luôn đặt mình trong tư thế sẵn sàng cho mọi sự cố có thể xảy ra trong quá trình lao động. Hãy suy nghĩ đến thời gian bạn giải quyết vấn đề, cách bạn tiếp cận vấn đề, làm thế bạn giải quyết vấn đề và kết quả. Trong thực tế, kỹ năng giải quyết của bạn có tốt hay không được đo lường bằng kết quả bạn thu được…”, Ann Spoor, giám đốc quản lý của trung tâm Cave Creek tâm sự. 8. Kỹ năng quản lý thông tin Yêu cầu gắt gao đối với bản thân mỗi người chính là biết tự quản lý thông tin của chính mình. Có thể bạn là một người hoạt náo, thích giao lưu và sự phóng túng. Bạn thậm chí cởi mở với bất kỳ lời đề nghị tiết lộ đời tư. Nhưng sự tiết chế nào cũng có trong bất cứ những trường hợp. Hãy kiểm soát chặt chẽ những thông tin mà bạn muốn đăng tải lên mạng xã hội. Đừng để có cơ hội cho kẻ xấu lợi dụng sơ hở này thu thập tư liệu cá nhân gây bất lợi cho chính bạn.
Kỹ năng mềm quyết định 75% sự thành đạt: Thà tiêu tốn 1 giờ bổ sung kiến thức còn hơn cả đời chịu thua kém người khác - Ảnh 3.
9. Kỹ năng lãnh đạo Dĩ nhiên rồi, nếu bạn luôn đặt mục tiêu thăng tiến trong sự nghiệp thì lãnh đạo là một kỹ năng công sở không thể nào không có. Khi làm việc gì bạn cũng cần phải nắm rõ được mục đích cuối cùng và lãnh đạo bản thân để không bị bỏ cuộc giữa chừng hoặc đi quá xa so với yêu cầu của công việc. Hãy biết dừng lại đúng lúc.

TOP 10 KỸ NĂNG “MỀM” ĐỂ SỐNG HỌC TẬP VÀ LÀM VIỆC HIỆU QUẢ.

Năm nào nước ta cũng có rất nhiều giải vàng, giải bạc quốc tế – điều mà nhiều nước trong khu vực phải ghen tị. Nhưng mỗi khi nói về năng lực của lao động VN thì chắc chắn chúng ta dừng ở một vị trí đáng buồn. Tại sao lại thế? Rõ ràng là có một khoảng hẫng hụt lớn giữa cái được dạy và nhu cầu xã hội, thực tế sản xuất kinh doanh. Trong hội nghị với bộ Đại học, UNESCO đề xướng mục đích học tập: “Học để biết, học để làm, học để chung sống, học để tự khẳng định mình”. Trường học chúng ta hiện đang nặng về học để biết, nghĩa là chỉ đạt được một trong bốn mục tiêu của UNESCO. Ngân hàng Thế giới gọi thế kỷ 21 là kỷ nguyên của kinh tế dựa vào kỹ năng – Skills Based Economy (http://www.librarything.com/work/5395375). Năng lực của  con người được đánh giá trên cả 3 khía cạnh: kiến thức, kỹ năng và thái độ. Các nhà khoa học thế giới cho rằng: để thành đạt trong cuộc sống thì kỹ năng mềm (trí tuệ cảm xúc) chiếm 85%, kỹ năng cứng (trí tuệ logic) chỉ chiếm 15% (http://www.softskillsinstitution.com/faq.htm). Chúng ta đã bước vào thế kỷ 21 đã 10 năm, thế mà chương trình đào tạo và việc đánh giá năng lực của học sinh, sinh viên vẫn dựa chủ yếu vào kiến thức. Peter M. Senge nói “Vũ khí cạnh tranh mạnh nhất là học nhanh hơn đối thủ”. Rõ ràng muốn tăng cường năng lực cạnh tranh chúng ta không những phải học nhanh mà phải học đúng. Ngày xưa, nhà trường là nơi duy nhất để ta có thể tiếp cận với kiến thức. Thế giới ngày càng phẳng hơn, nhờ internet mọi người đều có thể tiếp cận được thông tin, dữ liệu một cách bình đẳng, mọi lúc, mọi nơi. Kiến thức ngày càng nhiều và từ việc có kiến thức đến thực hiện một công việc để có kết quả cụ thể không phải chỉ có kiến thức là được. Từ biết đến hiểu, đến làm việc chuyên nghiệp với năng suất cao là một khoảng cách rất lớn. Vậy câu hỏi đặt ra là: “Kỹ năng nào là cần thiết cho mỗi con người để thành công trong công việc và cuộc sống?” Tại Mỹ, Bộ Lao động Mỹ (The U.S. Department of Labor) cùng Hiệp hội Đào tạo và Phát triển Mỹ (The American Society of Training and Development) gần đây đã thực hiện một cuộc nghiên cứu về các kỹ năng cơ bản trong công việc. Kết luận được đưa ra là có 13 kỹ năng cơ bản cần thiết để thành công trong công việc:
  1. Kỹ năng học và tự học (learning to learn)
  2. Kỹ năng lắng nghe (Listening skills)
  3. Kỹ năng thuyết trình (Oral communication skills)
  4. Kỹ năng giải quyết vấn đề (Problem solving skills)
  5. Kỹ năng tư duy sáng tạo (Creative thinking skills)
  6. Kỹ năng quản lý bản thân và tinh thần tự tôn (Self esteem)
  7. Kỹ năng đặt mục tiêu/ tạo động lực làm việc (Goal setting/ motivation skills)
  8. Kỹ năng phát triển cá nhân và sự nghiệp (Personal and career development skills)
  9. Kỹ năng giao tiếp ứng xử và tạo lập quan hệ (Interpersonal skills)
  10. Kỹ năng làm việc đồng đội (Teamwork)
  11. Kỹ năng đàm phán (Negotiation skills)
  12. Kỹ năng tổ chức công việc hiệu quả (Organizational effectiveness)
  13. Kỹ năng lãnh đạo bản thân (Leadership skills)
Năm 1989, Bộ Lao động Mỹ cũng đã thành lập một Ủy ban Thư ký về Rèn luyện các Kỹ năng Cần thiết (The Secretary’s Commission on Achieving Necessary Skills – SCANS). Thành viên của ủy ban này đến từ nhiều lĩnh vực khác nhau như giáo dục, kinh doanh, doanh nhân, người lao động, công chức… nhằm mục đích “thúc đẩy nền kinh tế bằng nguồn lao động kỹ năng cao và công việc thu nhập cao”. (http://wdr.doleta.gov/SCANS/) Tại Úc, Hội đồng Kinh doanh Úc (The Business Council of Australia – BCA) và Phòng thương mại và công nghiệp Úc (the Australian Chamber of Commerce and Industry – ACCI) với sự bảo trợ của Bộ Giáo dục, Đào tạo và Khoa học (the Department of Education, Science and Training – DEST) và Hội đồng giáo dục quốc gia Úc (the Australian National Training Authority – ANTA) đã xuất bản cuốn “Kỹ năng hành nghề cho tương lai” (năm 2002). Cuốn sách cho thấy các kỹ năng và kiến thức mà người sử dụng lao động yêu cầu bắt buộc phải có. Kỹ năng hành nghề (employability skills) là các kỹ năng cần thiết không chỉ để có được việc làm mà còn để tiến bộ trong tổ chức thông qua việc phát huy tiềm năng cá nhân và đóng góp vào định hướng chiến lược của tổ chức. Các kỹ năng hành nghề bao gồm có 8 kỹ năng như sau:
  1. Kỹ năng giao tiếp (Communication skills)
  2. Kỹ năng làm việc đồng đội (Teamwork skills)
  3. Kỹ năng giải quyết vấn đề (Problem solving skills)
  4. Kỹ năng sáng tạo và mạo hiểm (Initiative and enterprise skills)
  5. Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc (Planning and organising skills)
  6. Kỹ năng quản lý bản thân (Self-management skills)
  7. Kỹ năng học tập (Learning skills)
  8. Kỹ năng công nghệ (Technology skills)
(Nguồn:http://www.acci.asn.au/text_files/issues_papers/Employ_Educ/ee21.pdf) Chính phủ Canada cũng có một bộ phụ trách về việc phát triển kỹ năng cho người lao động. Bộ Phát triển Nguồn Nhân lực và Kỹ năng Canada (Human Resources and Skills Development Canada – HRSDC) có nhiệm vụ xây dựng nguồn nhân lực mạnh và có năng lực cạnh tranh, giúp người Canada nâng cao năng lực ra quyết định và năng suất làm việc để nâng cao chất lượng cuộc sống. Bộ này cũng có những nghiên cứu để đưa ra danh sách các kỹ năng cần thiết đối với người lao động. Conference Board of Canada là một tổ chức phi lợi nhuận của Canada dành riêng cho nghiên cứu và phân tích các xu hướng kinh tế, cũng như năng lực hoạt động các tổ chức và các vấn đề chính sách công cộng. Tổ chức này cũng đã có nghiên cứu và đưa ra danh sách các kỹ năng hành nghề cho thế kỷ 21 (Employability Skills 2000+) bao gồm cá kỹ năng như:
  1. Kỹ năng giao tiếp (Communication)
  2. Kỹ năng giải quyết vấn đề (Problem solving)
  3. Kỹ năng tư duy và hành vi tích cực (Positive attitudes and behaviours)
  4. Kỹ năng thích ứng (Adaptability)
  5. Kỹ năng làm việc với con người (Working with others)
  6. Kỹ năng nghiên cứu khoa học, công nghệ và toán (Science, technology and mathematics skills)
(Nguồn: http://www.dest.gov.au/NR/rdonlyres/4E332FD9-B268-443D-866C-621D02265C3A/2212/final_report.pdf) Chính phủ Anh cũng có cơ quan chuyên trách về phát triển kỹ năng cho người lao động. Bộ Đổi mới, Đại học và Kỹ năng được chính chủ thành lập từ ngày 28/6/2007, đến tháng 6/2009 thì được ghép với Bộ Kinh tế, Doanh nghiệp và Đổi mới Pháp chế để tạo nên bộ mới là Bộ Kinh tế, Đổi mới và Kỹ năng. Bộ này chịu trách nhiệm về các vấn đề liên quan đến việc học tập của người lớn, một phần của giáo dục nâng cao, kỹ năng, khoa học và đổi mới. (Nguồn: http://www.dius.gov.uk/). Cơ quan chứng nhận chương trình và tiêu chuẩn (Qualification and Curriculum Authority) cũng đưa ra danh sách các kỹ năng quan trọng bao gồm:
  1. Kỹ năng tính toán (Application of number)
  2. Kỹ năng giao tiếp (Communication)
  3. Kỹ năng tự học và nâng cao năng lực cá nhân (Improving own learning and performance)
  4. Kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin và truyền thông (Information and communication technology)
  5. Kỹ năng giải quyết vấn đề (Problem solving)
  6. Kỹ năng làm việc với con người (Working with others)
Chính phủ Singapore có Cục phát triển lao động WDA (Workforce Development Agency) WDA đã thiết lập hệ thống các kỹ năng hành nghề ESS (Singapore Employability Skills System) gồm 10 kỹ năng(http://wsq.wda.gov.sg/GenericSkills/):
  1. Kỹ năng công sở và tính toán (Workplace literacy & numeracy)
  2. Kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin và truyền thông (Information & communications technology)
  3. Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định (Problem solving & decision making)
  4. Kỹ năng sáng tạo và mạo hiểm (Initiative & enterprise)
  5. Kỹ năng giao tiếp và quản lý quan hệ (Communication & relationship management)
  6. Kỹ năng học tập suốt đời (Lifelong learning)
  7. Kỹ năng tư duy mở toàn cầu (Global mindset)
  8. Kỹ năng tự quản lý bản thân (Self-management)
  9. Kỹ năng tổ chức công việc (Workplace-related life skills)
  10. Kỹ năng an toàn lao động và vệ sinh sức khỏe (Health & workplace safety).
Trong WDA còn có Trung tâm kỹ năng hành nghề (The Centre for Employability Skills (CES)) để đánh giá hệ và hỗ trợ đào tạo kỹ năng. Ở VN, các kỹ năng chưa được chú trọng trong hệ thống giáo dục cũng như trong cuộc sống. Hình như nền giáo dục của chúng ta đang dựa trên một giả định “người ta biết thì người ta sẽ làm được”. Và vì vậy họ cứ cố dạy cho học sinh, sinh viên thật nhiều kiến thức hòng làm được việc khi ra trường. Nhưng thực tế đâu có vậy, từ biết đến hiểu là một khoảng cách rất xa, và từ hiểu đến làm việc chuyên nghiệp với năng suất cao là một khoảng cách còn xa hơn nữa. Điều này dẫn đến một thực trạng là sinh viên khi ra trường  biết nhiều kiến thức nhưng lại không có khả năng làm việc cụ thể. Chỉ vài năm gần đây, các phương tiện thông tin đại chúng mới nhắc nhiều đến cụm từ “kỹ năng” và “kỹ năng mềm”. Kỹ năng là khả năng thực hiện một công việc nhất định, trong một hoàn cảnh, điều kiện nhất định, đạt được một chỉ tiêu nhất định. Các kỹ năng có thể là kỹ năng nghề nghiệp (các kỹ năng kỹ thuật cụ thể như hàn, tiện, đánh máy, lái xe, lãnh đạo, quản lý, giám sát…) và kỹ năng sống (các kỹ năng giao tiếp, ứng xử, tư duy, giải quyết xung đột, hợp tác, chia sẻ…). Mỗi người học nghề khác nhau thì có các kỹ năng khác nhau nhưng các kỹ năng sống là các kỹ năng cơ bản thì bất cứ ai làm nghề gì cũng cần phải có. Chúng ta tự hào về nguồn lao động dồi dào. Nhưng đó mới chỉ là số lượng. Chất lượng lao động mới là vấn đề đáng bàn. Theo bà Nguyễn Thị Hằng (nguyên Bộ trưởng Bộ LĐ, TB & XH, Chủ tịch hội dạy nghề VN), hiện nay, Việt Nam còn đến hơn 50% lao động trong tổng số hơn 10 triệu lao động chưa qua đào tạo cơ bản chính quy, mà chủ yếu là vừa học vừa làm hoặc làm những công việc đơn giản. Điều đó cho chúng ta thấy bức tranh tổng thể về kỹ năng nghề nghiệp của lực lượng lao động không có gì là sáng sủa cho lắm và còn nhiều việc phải làm để có một bức tranh tươi sáng hơn.Điều tối thiểu phải biết (nhưng lại không phải ai cũng biết), là xã hội bây giờ sử dụng sản phẩm dùng được, chứ không sử dụng khả năng hay bằng cấp của con người. Anh không có kỹ năng đánh máy, thì có thuộc lòng 10 quyển sách về Microsoft Office cũng vô nghĩa. Anh không thiết kế nổi một cái nhà bình thường 3 tầng, thì có tốt nghiệp xuất sắc trường Kiến trúc cũng vô nghĩa. Tổng hợp các nghiên cứu của các nước và thực tế VN, 10 kỹ năng sau là căn bản và quan trọng hàng đầu cho người lao động trong thời đại ngày nay:
  1. Kỹ năng học và tự học (Learning to learn)
  2. Kỹ năng lãnh đạo bản thân và hình ảnh cá nhân (Self leadership & Personal branding)
  3. Kỹ năng tư duy sáng tạo và mạo hiểm (Initiative and enterprise skills)
  4. Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc (Planning and organising skills)
  5. Kỹ năng lắng nghe (Listening skills)
  6. Kỹ năng thuyết trình (Presentation skills)
  7. Kỹ năng giao tiếp và ứng xử (Interpersonal skills)
  8. Kỹ năng giải quyết vấn đề (Problem solving skills)
  9. Kỹ năng làm việc đồng đội (Teamwork)
  10. Kỹ năng đàm phán (Negotiation skills)
Như vậy ngoài những kiến thức chuyên môn, người lao động cần phải được trang bị thêm các kỹ năng hành nghề để đảm bảo có được việc làm mà còn để tiến bộ trong tổ chức thông qua việc phát huy tiềm năng cá nhân và đóng góp vào định hướng chiến lược của tổ chức góp phần vào sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Lâu nay chúng ta chỉ nghĩ đến xuất khẩu lao động, nhưng một thực tế mới đang thách đố người lao động VN là trong thời kỳ khủng hoảng người nước ngoài đang đến tranh chỗ làm việc của ta. Chúng ta có thể bị thua ngay trên sân nhà. Rõ ràng 10 kỹ năng mềm thiết yếu này không những chỉ giúp người lao động nâng cao năng suất, hiệu quả công việc mà thực chất là giúp ích rất nhiều trong mọi khía cạch cuộc sống ở gia đình ngoài xã hội tại công sở, nâng cao đáng kể chất lượng cuộc sống và văn hóa xã hội, góp phần thay đổi diện mạo con người VN. Học hỏi kinh nghiệm từ các nước công nghiệp tiên tiến, nhà nước cần phải xây dựng một  chương trình quốc gia về kỹ năng mềm, thành lập một cơ quan chuyên trách xây dựng hệ thống kỹ năng, đào tạo và giám sát chất lượng năng lực của lực lượng lao động. Chúng ta đã bước vào kỷ nguyên kinh tế tri thức. Trong kỷ nguyên kinh tế tri thức thì nguồn vốn con người là quan trọng nhất. “Không thể giải quyết vấn đề mới bằng chuẩn mực cũ” Không thể ngồi hô hào về cải cách giáo dục mà phải có biện pháp cụ thể để nâng cao năng lực của mỗi người dân, nâng cao năng lực cạnh tranh của VN.

25 KỸ NĂNG MỀM KHÔNG THỂ THIẾU ĐỂ THÀNH CÔNG

Kỹ năng mềm là một thuật ngữ chỉ các kỹ năng quan trọng trong cuộc sống. Chúng là những thứ thường không được học trong nhà trường, không liên quan đến kiến thức chuyên môn, mà mỗi cá nhân cần phải tự mình luyện tập, trau dồi. Chúng quyết định bạn là ai, làm việc thế nào và là thước đo hiệu quả cao trong công việc. Dưới đây là 25 kỹ năng mềm cơ bản tạo bước đà dẫn đến thành công trong công việc và cuộc sống.

Kỹ năng mềm là gì?

Kỹ năng mềm –  thuật ngữ xã hội học chỉ những kỹ năng có liên quan đến việc sử dụng ngôn ngữ, khả năng hòa nhập xã hội, thái độ và hành vi ứng xử áp dụng vào việc giao tiếp giữa người với người. Kỹ năng mềm khác với kỹ năng cứng để chỉ trình độ, kiến thức hay bằng cấp, chứng chỉ chuyên môn. Kỹ năng mềm chủ yếu là những kỹ năng thuộc về tính cách con người, không mang tính chuyên môn, không thể sờ nắm, không phải là kỹ năng cá tính đặc biệt, chúng quyết định khả năng bạn có thể trở thành nhà lãnh đạo, thính giả, nhà thương thuyết hay người hòa giải xung đột.

Vai trò của kỹ năng mềm

Kỹ năng mềm (trong đó có 25 kỹ năng mềm cơ bản) đã được chứng minh có ảnh hưởng lớn đến sự thành bại trong sự nghiệp và cuộc sống của một cá nhân. Bạn có chuyên môn giỏi, điều đó đã đủ để giúp bạn thành công? Các bạn có biết rằng trong số những người có IQ cao chỉ 30% người đạt được thành công trong cuộc sống? Tại sao giới trẻ Việt Nam học rất giỏi trên ghế nhà trường nhưng khi tốt nghiệp, đi làm vẫn chưa đạt được thành công như mong muốn? Theo Wikipedia, người thành đạt chỉ có 15% là do những kiến thức chuyên môn, 85% còn lại được quyết định bởi những kỹ năng mềm họ được trang bị. Những người sử dụng lao động thường rất coi trọng kỹ năng mềm, bởi theo các nghiên cứu cho thấy chúng là một nhân tố đánh giá rất hiệu quả bên cạnh những kỹ năng công việc truyền thống hay còn gọi là kỹ năng cứng. Một cuộc nghiên cứu mới đây cho thấy rằng những tiêu chuẩn để đánh giá con người như sự tận tâm, tính dễ chịu cũng là những nhân tố dự báo quan trọng đối với sự thành công trong nghề nghiệp giống như khả năng về nhận thức và kinh nghiệm làm việc.

25 kỹ năng mềm cần thiết để thành công

25 kỹ năng mềm quan trọng nhất để dẫn tới thành công của một người bao gồm: – Kỹ năng giao tiếp (Oral/soken communication skills) – Kỹ năng viết (Written communication skills) – Sự trung thực (Honesty) – Làm việc theo nhóm (Teamwork/collaboration skills) – Sự chủ động (Self-motivation/initiative) – Lòng tin cậy (Work ethic/dependability) – Khả năng tập trung (Critical thinking) – Giải quyết khủng hoảng (Rik-taking skills) – Tính linh hoạt, thích ứng (Flexibility/adaptability) – Kỹ năng lãnh đạo (Leadership skills) – Khả năng kết nối (Interpersonal skills) – Chịu được áp lực công việc (Working under pressure) – Kỹ năng đặt câu hỏi (Questioning skills) – Tư duy sáng tạo (Creativity) – Kỹ năng gây ảnh hưởng (Influencing skills) – Kỹ năng nghiên cứu (Research skills) – Tổ chức (Organization skills) – Giải quyết vấn đề (Problem-solving skills) – Nắm chắc về đa dạng văn hoá (Multicultural skills) – Kỹ năng sử dụng máy tính (Computer skills) – Tinh thần học hỏi (Academic/learning skills) – Định hướng chi tiết công việc (Detail orientation) – Kỹ năng định lượng (Quantiative skills) – Kỹ năng đào tạo, truyền thụ (Teaching/training skills) – Kỹ năng quản lý thời gian (Time managenmen skills) Hầu hết cả nhà tuyển dụng và những người giàu kinh nghiệm đều khẳng định: Cách duy nhất để trau dồi kỹ năng mềm là phải luyện tập, học hỏi thường xuyên, tạo cho mình một phản xạ tức thời mỗi khi gặp các tình huống cần thiết. Nhằm giúp các bạn có thể nâng cao 25 kỹ năng mềm cơ bản cùng các kiến thức quan trọng khác Kyna đã cho ra đời hơn 400 khóa học như khóa học giao tiếp, kỹ năng thuyết trình,….15.000 video và bài giảng với sự tham gia của hơn 300 chuyên gia hàng đầu Việt Nam. Hiệu quả đào tạo cao, tiết kiệm chi phí, thời gian học linh hoạt,… là lý do Kyna trở thành địa điểm học tin cậy của rất nhiều các doanh nghiệp, cá nhân.